2、公开招聘中小学教师

(1)笔试内容：教育综合知识、公共基础知识。共两张试卷，卷面满分均为100分。其中教育综合知识包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

(2)笔试卷面成绩的计算：

笔试卷面成绩=教育综合知识×85%+公共基础知识×15%

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

3、笔试卷面成绩将于2015年10月20日在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)公布，请考生注意登录查看。本次考试试卷全部为客观题，阅卷工作采用了成绩处理自动化系统，按照有关规定，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生成绩复查申请。

(四)面试

1、面试人员的确定

通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试总成绩从到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2、面试办法

(1)公开招聘事业单位工作人员采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分。

(2)公开招聘中小学教师面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件9)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲满分为100分。

(3)公开招聘卫生系统工作人员采取专业面试，主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。专业面试成绩满分为100分。

面试成绩以评委打分去掉一个最和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

3、面试资格确认

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考事业单位及卫生系统的考生需自行下载并填写《2015年涧西区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》(附件6)，报考教育系统的考生自行下载并填写《2015年涧西区公开招聘中小学教师面试资格确认表》(附件7)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);

(5)相应专业、层次的教师资格证(报考教师职位的考生需提供);

(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件8)。

面试资格确认时间、地点以及审查结果在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：2)时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：报考事业单位职位的人员，面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;报考中小学教师及卫生系统职位的人员，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

（责任编辑：李明）