本次公开招聘实行考试、考核相结合的办法进行。考试由笔试、面试和试镜(镜头形象展示，镜头前表达能力)三部分构成。

1、笔试、面试和试镜

(1)笔试

①笔试包含《综合素质测评》和《专业知识测评》两项内容，分别占40分和60分，一张试卷，满分100分。综合素质测试为事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力;专业知识测试为播音主持应具备的专业知识和写作能力，不指定参考书目，开考比例为1：3以上。

②笔试采取闭卷方式进行，只提供汉文一种试卷。

③笔试加权成绩：笔试加权成绩=笔试成绩×50%。

④确定面试人员：将笔试总成绩从到低分进行排序，按照岗位招聘数与面试人数1∶2的比例确定进入面试人员。末位出现成绩并列时，同时进入面试范围。达不到面试比例的，全都进入面试程序。

(2)面试、试镜

面试、试镜由县人社局、广电中心组织县内(外)播音主持业内专业人士开展面试和试镜。面试和试镜时，汉语播音员用汉语答题，蒙语播音员用蒙古语答题。面试和试镜各占50分，总分100分。

面试和试镜加权成绩=(面试+试镜)成绩×50%。

(四)考核

笔试、面试和试镜结束后，按照笔试、面试和试镜综合成绩从高到低的顺序，1：1进入考核人选，如综合成绩相同，则按面试加试镜成绩高低为依据确定人选。考核由人社、广电联合组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况，并形成书面考核材料。被考核人员要在考核前提交学藉档案。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》，在县级综合性医院进行。

(六)公示

根据考试、体检和考核结果确定拟聘人员。拟聘人员名单要进行公示，公示期7天，同时公布举报电话，接受社会监督。对反映的问题影响聘用的，查有实据，取消聘用资格。

对因体检不合格、考核不合格、有问题影响聘用等情况，被取消聘用资格出现空缺时，按照考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

五、聘用待遇

1、录用者是事业单位职工的可以协助调动工作，身份待遇不变。

2、其他被聘用人员经一年试用期后，考核合格，由广电中心聘为自聘人员，实行合同制管理，报县人社局备案。月工资不低于宁城县最低工资标准，并按有关规定缴纳社会保险。

工作人员一经聘用，五年内，录用人员不能外调。试用期内经考核不合格的，解除聘用合同，并报县人社局备案。

六、招聘工作组

组 长：陈旭亮(县广电中心主任)

常务副组长：宋占川(县广电中心副主任)

副组长：赵忠祥(县人力资源和社会局副局长)

王 波(县编委办副主任)

方 艳(县广播电台副台长)

成 员：陈凤国、杨东明、张晓丽、张剑群、邹金明

七、其他事项

1、请关注上述发布招聘信息的网站，笔试、面试时间、地点，笔试成绩、面试成绩，拟聘用公示名单等，通过网上适时公布，不再采取其它方式通知。

2、联系人：陈凤国

咨询电话：0476-4222826

原标题：2015年宁城县公开招聘蒙汉语播音员 考录实施方案

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2015年宁城县公开招聘蒙汉语播音员报名表

2015年8月31日

（责任编辑：李明）