(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格形成的缺额，从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关政策执行。

(七)考察

体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员中由到低分的顺序依次递补。考察工作由市人社局、市法制办共同组织，考察程序参照公务员录用有关政策执行。

(八)公示聘用

1、根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会网网上公示，公示时间7个工作日。公示无异议人员，由市人社局办理就业报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。

2、聘用人员试用期为一年，试用期间由市法制办统一管理，试用期满后由市人社局、市编办、市法制办进行综合考核。考核合格者，根据工作需要，充实到我市各乡镇、委局和产业集聚区，办理手续，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为3年。

六、组织领导

为确保此次公开招聘法制工作人员工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘法治工作人员工作领导小组，具体人员组成如下：

组 长：滕 飞 市委常委、市政府常务副市长

副组长：李云峰 市政府副市长

成员：

耿元奇 市政府党组成员、市政府办公室主任

赵卫华 市政府党组成员、市纪委副书记、市监察局局长

王文铎 市委组织部副部长、市人力资源和社会局局长

范喜昌 市编办主任

李贵希 市财政局局长

刘 剑 市法制办主任

领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人社局，王文铎同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘工作的具体组织实施工作。

七、其他事宜

1、农村贫困家庭和享受国家最低生活金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明原件和低(原件和复印件)。

2、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。

4、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中保持联系畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

5、市纪检监察部门对招聘工作全程监督，同时接受社会各界监督。监督电话：0371—64662233

6、本方案由荥阳市公开招聘法治工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

原标题：荥阳市公开招聘法制工作人员实施方案

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荥阳市招聘法制工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）