为推进人才队伍建设，强化全县职业教育工作，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人社发〔2011〕327号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局核准，结合我县实际，现面向社会公开考核招聘县职业教育中心专业技术人员1名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核招聘方式进行，择优聘用。

二、招聘名额

本次公开考核招聘县职业教育中心专业技术人员1名，具体招聘岗位及条件详见《开县2015年公开考核招聘县职业教育中心专业技术人员职位表》(简称《职位表》，见附件1)。

三、招聘范围及条件

凡符合以下条件人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正,作风正派，品学兼优;热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

2.在规定时间内取得相应教师资格证书。

3.根据《职位表》的条件要求，考生须在报名开始日前已取得相应的学历证、学位证。在境外高校就读取得的学历、学位，须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

4.年龄在35周岁及以下(计算截止时间为报名开始的前一日)。

5.学业成绩，综合素质和能力强，在校期间未受处分;身体健康，仪态端庄，语言清晰，思维敏捷。

6.符合招聘职位所要求的学历、专业及其他条件。

7.身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件。

以下人员不属于本次考核招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;试用期内的机关事业单位工作人员;开县机关事业单位的正式在编人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或虽服务满一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。

四、招聘程序及方式

(一)报名

1.报名方式。实行考生现场报名，不接受电话、传真及网络报名。

2.报名时间：2015年9月25日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点：开县人力资源和社会局公务员管理科(开县汉丰街道月潭街22—1号)。报名联系电话：023-52218882。

4.报名程序

(1)考生完整填写并提供《开县2015年公开考核招聘县职教中心专业技术人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)的原件和按顺序装订成册的一式两份个人自荐材料，以及报名所需的资料和证件的原件进行报名。

个人自荐材料按以下顺序装订，其主要内容须包括：(1)个人自荐书;(2)本人身份证、户口薄、毕业证、学位证和岗位要求的资格证等复印件，同时提供在“学信网”、“学位网”上下载打印的学历、学位证明原件。(3)有获奖(工作)经历的，可提供获奖证书或工作经历证明复印件。(4)岗位要求的其他资格条件所对应的证明材料复印件。

(二)资格审核。按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，由县人力社保局进行报名资格审核。报考人员应诚信报考，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

(三)开考比例。开考比例原则上为1:2。若未达到开考比例，经重庆市人力社保局审核同意后，可降低开考比例。

(四)领取准考证。考生凭本人有效身份证于2015年9月28日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，到开县人力社保局公务员管理科签字领取《准考证》。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取的，责任考生自负。

(五)考核测试。考核测试时间为2015年9月29日(考核测试的具体时间、地点及相关事项详见《准考证》)。考核测试按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》及相关规定进行。

考核测试分值100分，合格分数线为60分，未达合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

（责任编辑：李明）