根据经开区城市管理工作的需要,经管委会同意,面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘计划及条件

三、招聘程序及办法

招聘工作按照组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、用人部门考核，确定人选报管委会审定等程序进行。具体如下：

(一)城管协管员招录

1、组织报名

招聘信息于2015年9月9日起陆续在经开区维达人才网、大江晚报上公布。

报名时间：2015年9月14日-15日(上午9：00-11：00，下午14：30-16：30)。

报名地点：经开区人力资源开发中心(港湾西路，乘3路公交车二航局站下)。

现场联系人：潘结晶(18155361023)、徐娅莉(13955317680)。

报名要求：报名者须携带个人简历、身份证、学历证书、退伍证等(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

咨询电话：5919960、5919110。

2、资格审查

对报名人员进行资格审查，于9月16日在经开区维达人才网公布参加体能测试人员名单。

考生于2015年9月18日17:00前携带本人身份证到报名处领取《准考证》，逾时视自动放弃。

3、考试

(1)体能测试。时间：2015年9月21日上午7:00进行(具体地点见准考证)，考生请携带本人身份证和准考证。项目为10米*4往返跑、1000米跑、纵跳摸高，三项达标即为合格，标准参照《2015年公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

体能测试结束后，当场公布合格人员名单，即参加笔试人员名单。

(2)笔试。时间：2015年9月22日上午9：00-11：00进行(具体地点见准考证)，考生请携带本人身份证和准考证。

笔试内容为行政职业能力测试+专业知识，笔试成绩满分为100分。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，应考人数不足时，按相应比例减少聘用人数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

体能测试结果、笔试成绩于2015年9月23日在经开区维达人才网公布。按照笔试成绩高低以3：1比例确定参加面试人员名单。

(3)面试。时间：2015年9月25日9:00在经开区管委会进行(若有变动，另行通知)，考生请携带本人身份证和准考证，逾时视自动放弃。

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

综合成绩满分为100分，笔试成绩，面试分别占综合成绩的50%。

汇总成绩于2015年9月28日在经开区维达人才网公布，并由到低分确定参加体检人员名单(考试总成绩相同者以笔试成绩高低确定进入体检人选)。

4、体检与考核

体检人员到指定县级以上医院进行体检。按总成绩1：1参加体检。体检标准参照公务员体检标准。体检费自理。体检时间、地点另行通知。

考核内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现、工作经历等，若有违法违纪行为的，经查证属实一律取消聘用资格。

因体检、考核不合格出现人选缺额的，在面试人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。体检与考核工作由经开区城市管理局组织。

5、公示

对经过考试、体检、考核合格的初定人选在经开区维达人才网上进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。

四、有关待遇

被聘用人员实行劳动合同聘用制，签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”。

原标题：经开区城市管理行政执法大队招聘人员工作方案

芜湖经济技术开发区城市管理局

2015年9月8日

（责任编辑：李明）