(三)面试

舞蹈职位面试采用技能测试形式(含口头表达)，其余职位采用结构化面试的形式。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察人选。

(四)成绩计算及排位办法

1、总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3×50%+面试成绩×50%。加试专业知识或写作的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、各个职位根据总成绩从高到低排位。若总成绩相等，以笔试折扣后成绩高的排位在前。此后再循笔试排序排位。

五、体检、考察

各个岗位根据总成绩排位从高到低按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由用人单位(或主管部门)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

因出现报考人员放弃体检、放弃考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按该岗位总成绩排位从高到低依次递补。

六、公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在玉环县人力资源和社会局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

七、注意事项

1、年龄、工作经历计算及学历、职称取得时间截至2015年9月21日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同(或单位出具的工作经历证明)为准。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职不能作为工作经历。

2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2015年9月21日的户口所在地为准，截止2015年9月21日尚在迁移过程中的人员，不能报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

3、学历和专业以教育部《学籍在线验证报告》为依据。

4、招聘单位根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照《普通高等本科专业目录》和《普通高等本科专业目录新旧专业对照表》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及《普通高等高职高专教育指导性专业目录》设定，并进行资格初审和资格复审。应聘者所学专业名称未列入上述范围，认为与招聘岗位要求的例举专业之一培养方向一致，应于招聘公告发布之日起5日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并尽可能提供毕业、教育行政主管部门出具的鉴定意见或其他充分证据材料。招聘组织单位会同有关单位研究后，决定是否予以增补调整，增补调整专业将以补充公告形式公布。

5、招聘对象和条件中“报考人员不得报考有《实施办法》第十八条所回避情形的职位。”是指报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

6、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和证件(证明)应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件(证明)获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格。

8、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

9、报考人员对本招聘公告或指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局事业管理科反映，以便及时纠正。电话：87468021。

10、拟聘用人员名单公示后，出现拟聘用人员不宜聘用、取消聘用资格或暂缓聘用及拟聘用人员放弃聘用资格的不再递补。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证明、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

未尽事宜，由招聘单位主管部门(或招聘单位)会同人力社保局酌情研究处理。

政策咨询电话：87468021。

报名系统技术咨询电话：88511092。

敬请广大报考者认真阅读考试公告。

原标题：2015年下半年玉环县事业单位公开招聘工作人员公告

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工作经历证明

关于学历与专业要求的说明

2015年下半年玉环县事业单位公开招聘工作人员计划表

玉环县人力资源和社会局

2015年9月14日

（责任编辑：李明）