六、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由德坞社区招聘领导小组办公室统一组织，综合办公室负责实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面。

考察不合格或有人提出放弃聘用资格出现空缺时，从面试人员中根据总成绩从高到低依次递补参加体检和考察。

七、公示、聘用及管理

经考察合格人员，进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期如有举报并查实确有不符合聘用条件的人员，取消聘用资格，由德坞社区招聘领导小组办公实室在面试人员中按总成绩从高到低依次递补参加体检和考察。

聘用人员实行合同管理，凡未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。

聘用期间，根据《六盘水市公益性岗位开发及管理实施细则》及《钟山区人力资源和社会局关于规范编外用工人员管理的通知》(钟人社通[2014]26号)等相关规定进行管理，按年度进行考核。对成绩突出、表现的要给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时批评教育，督促改正;对不适合继续在聘用岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

八、工资待遇

按六盘水市及钟山区现行政策执行。

九、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招聘工作人员的，将按有关规定严肃处理。

十、组织领导

为了本次招聘工作的顺利进行，特成立招聘工作领导小组。

组 长：万艳明(党委委员 服务中心主任)

副组长：陆 磊(党委副书记 议事会主任)

成 员：林 波(党委委员 服务中心副主任)

伊春晓(党委委员 服务中心副主任)

龙 平(党委委员)

石 禹(党委委员 武装委员)

陈 曲(党委委员 组织委员)

张 丽(党委委员 宣传委员)

领导小组设办公室在社会事务部，由陆魁碧同志兼任办公室主任，卢凤龙为副主任负责招聘具体事宜。

原标题：德坞社区服务中心2015年第二次公开招聘编外用工人员考试方案

（责任编辑：李明）