根据医院事业发展的需要和人员招聘有关文件精神，按照统一标准、统一程序、统一考试、统一时间的基本要求，医院将于近期开展2015年聘用制人员招聘工作。具体如下：

　　一、招聘范围

　　聘用制岗位的医生、医技、药剂、科研人员。

　　二、条件及资格

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育、卫生事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

　　2.具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识，有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

　　3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

　　4. 符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

　　(二)学历学位及培养方式要求

　　1、应聘医生岗位的要求

　　(1)应聘医生的人员应具有硕士研究生毕业及以上学历，同时初始学历原则上应为部属普通高等全日制本科毕业(不含独立学院、专科起点学历)，并获得学士学位。

　　(2)部分非部属的国内医科院校在此次招聘工作中可视为部属院校。(详见附件2《2014年国内部分医科院校(视为部属院校)一览表》)。

　　(3)根据“可以选拔少数、的非部属院校的毕业生留校工作”的精神，可聘用不高于录取总数20%的非部属院校毕业的人员(在部属院校及视为部属院校以外的医科院校毕业的人员)。

　　2、应聘医技、药剂、科研岗位的要求

　　应聘医技、药剂、科研岗位具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为“全日制”普通高等教育招生计划内(不含独立学院、专科起点学历)本科毕业并获得学士学位。

　　(三)年龄

　　1、硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁(1985年12月31日以后出生)。

　　2、博士研究生毕业的年龄不超过33周岁(1981年12月31日以后出生)。

　　3、对于在我院工作的聘用制人员，年龄可适当放宽(上述年龄与在我院工作的年限相加，即硕士研究生毕业在我院工作1年，年龄可放宽至30周岁)。

　　(四)申报医疗岗位还须具备下列条件

　　1、已获得执业医师证书

　　2、已获得住院医师规范化培训合格证书

　　3、七年制、科研型硕士可放宽上述条件的限制

（责任编辑：李明）