(三)资格审查

资格审查由各考调单位具体负责。资格审查贯穿考调工作全过程，考调工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消考调资格。

1、初审。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的进行复审。

2、复审。考调单位根据初审意见，按照本方案和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合考调职位所需资格条件的考生，由考调单位或主管部门主要负责人签署同意报名意见并加盖单位公章。经复审不符合报考条件的考生，不予报名考试。

(四)报名确认和准考证发放

经复审通过的考生，缴纳报名费100元。

考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2015年10月20日下午2：30-5：30点在赫章县人力资源和社会局人力资源市场领取《笔试准考证》。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，由考调领导小组组织命题、制卷、阅卷，笔试卷面总分100分;所有考试内容均不指定参考书目。

笔试科目：综合知识。

笔试时间：2015年10月21日上午9:00—11：30。

笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(二)面试

面试采取结构化的面试方式进行，面试总成绩为100分。

1、面试对象：面试根据各考调职位开考数按笔试成绩由高到低1：2的比例确定参加面试对象，同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。

3、面试时间、地点另行通知。

未按时参加面试的考生视为自动弃权。

七、考核

根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1：1比例确定列入考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象,笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现职位空缺，经招考领导小组研究同意，可递补一次。

考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施，县考调领导小组办公室负责复核把关。考核组由2名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案，核实公务员登记表等情况，考核对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考核工作，客观真实地反映考核对象的实际情况，并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的，不予办理调动手续。

八、公示和办理调动手续

根据考试成绩、考核情况确定拟调动对象，在赫章县人力资源网上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，根据干部管理权限按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。

九、纪律监督

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开考调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十、其他事项

本方案由考调领导小组负责解释，未尽事宜由考调领导小组研究决定。

咨询电话： 0857-3232881 (县人社局)

监督电话： 0857-3222778(县监察局)

原标题：2015年10月赫章县城市管理局等单位面向全县公开考调工作人员实施方案

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2015年赫章县城市管理局等单位面向全县公开考调报名表

2015年赫章县城市管理局等单位面向全县公开考调职位表

赫章县考调领导小组办公室

2015年10月10日

（责任编辑：李明）