(3)专业参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》

2.资格审查

报考人员到报名点报名，资格初审由各直属事业单位负责，符合报名条件人员现场填写《2015年昆明市科学技术局直属事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》,作出诚信承诺。资格复审由昆明市科学技术局负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数须不低于1 : 3的比例，未达到1：3开考比例的取消该招聘岗位。

四、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试《准考证》领取：考生携带本人身份证原件于规定时间内到各招聘单位领取，逾期不领者视为放弃。

2.笔试时间和地点：详见《准考证》。

3.笔试内容：公共基础知识和专业知识(其中：公共基础知识主要使用张昌山主编、云南大学出版社出版的《公共基础知识与应用知识教程》(云南省事业单位招聘考试专用教材)一书，专业知识以近五年来科技政策法规和科技知识为主(可从昆明科技网上下载)。

(二)面试

1.面试人员。根据笔试成绩，按拟聘人数与进入面试人数由到低分1：3的比例。按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2.面试方式：面试采用现场问答方式进行。

3.面试时间、地点另行通知。

(三)参加笔试和面试注意事项

请考生注意携带身份证原件和准考证入场参加笔试和面试，未带齐证件的不得参加考试。

(四)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;笔试成绩在昆明人力资源和社会局网(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局门户网站(km.kjj.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科技局申请查分。

2.面试总分100分，占考试总成绩的50%。

3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。如出现考试总成绩并列的情况，以面试成绩者进入下一阶段。

考试总成绩在昆明人力资源和社会局网(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局门户网站(km.kjj.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科技局申请查分。

4.经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线以上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。考试总成绩出现并列时，以面试成绩从到低分顺序确定考核和体检人选。

五、考核和体检

(一)考核由招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况和工作实绩等;体检由招聘单位负责组织实施，体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)考核或体检不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试总成绩合格分数线以上的应聘人员由到低分依次递补。

六、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在市人力资源和社会局网(www.rsj.km.gov.cn)、市科技局门户网站(www.kjj.km.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

七、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明市科技局、昆明市人力资源和社会局、昆明市科技局人事处负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（责任编辑：李明）