2015湖北随州市曾都区事业单位招聘公告

(二)笔试科目及形式

1、笔试科目为《基本素质和综合应用能力测试》考试。

参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试考试均采用闭卷方式进行。

2、笔试前，招聘计划与报考人数应达到1：4的开考比例，若不足1∶4比例的原则上取消该招聘岗位。

3、考生可在笔试结束一周内通过曾都区人力资源和社会局网站查询笔试成绩。

4、本次公告同时公布《随州市曾都区2015年事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、面试

面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。

(一)确定面试入围人选。笔试完成后，按岗位1∶3的比例，依考生笔试总成绩从到低分的顺序确定面试入围人选。实际参加面试人数未达到应参加面试人数三分之二的，取消该岗位的招聘或减少该岗位的招聘计划数。

(二)面试资格复审。曾都区人力资源和社会局在面试前集中各招聘单位，统一对拟参加面试人员进行现场资格复审。资格复审时，应重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料是否真实有效，经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

资格复审后，在曾都人力资源和社会局网站发布面试公告，公布面试人员名单和面试时间、地点。面试人员名单公示后，入围考生自动放弃面试资格或因故不能参加面试，缺额不再递补。

六、总成绩计算及考核体检

(一)总成绩计算

1、总成绩包括笔试成绩和面试成绩，笔试成绩占总成绩的40%;面试成绩占总成绩的60%，总成绩在曾都区人力资源和社会局网站公布。

2、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本招考，可在笔试成绩上加5分。“三支一扶”人员中已经享受“三支一扶”优惠政策考录为公务员或事业单位工作人员的，不再重复享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

(二)考核、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选(总成绩并列的，以学历高的确定人选，若学历同等的，以笔试成绩高的确定人选)，考核和体检人选在区人力资源和社会局网站公示。

1、考核。考核由招聘单位主管部门组织实施。考核内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、法纪观念、职业道德、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘人员的资格条件进行复查。考核应当做到全面、客观、公正。考察结束后应作出考核结论，形成考核材料。

2、体检。体检由招聘单位主管部门组织实施。标准参照录用公务员体检标准执行。

考核、体检结束后，由主管部门将考核、体检综合报告报区人力资源和社会局。因体检、考核不合格或弃权的，从同岗位综合成绩到低分依次递补体检、考核人选。

七、公示

根据考生综合成绩、考核、体检情况，区人力资源和社会局和各主管部门研究确定拟聘人选，审定后在区人力资源和社会局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期间对反映拟聘人员不符合聘用条件并查有实据不予聘用的，或拟聘人员主动放弃的，缺额按同岗位综合成绩从到低分依次递补。

八、签订聘用合同、办理聘用手续

经区人力资源和社会局批准后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。聘用通知下达后放弃聘用资格的，缺额不再递补。

九、其他

本公告由曾都区人力资源和社会局负责解释，联系电话：0722-3317529 3313859;公告中《随州市曾都区2015年事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各部门和所属事业单位依照有关规定设置并负责解释，联系电话详见附表1。

(未尽事宜，另行公告)