3、准考证打印

应试人员于2015年10月22日8：30—17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。

(二)笔试

笔试时间：2015年10月24日上午8：30—10：30，笔试地点见准考证。

笔试内容：公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，各占50%，满分100分，一张试卷。

笔试成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会局网站公布。

(三)体检和考核

1、考试结束后，由到低分按招募计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检、考核时间及地点另行通知。

2、因放弃体检考核资格或体检考核不合格出现职位空缺的，按考生考试成绩由到低分依次递补。

(四)公示和职位选择

1、根据考试成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。

2、公示无异议后，由高密市人力资源和社会局发出拟聘用通知。拟聘用人员接到通知后按规定的时间和地点，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。

3、根据考试总成绩，拟聘用人员按报考岗位由到低分依次选择工作单位(若拟聘用人员因个人原因放弃造成岗位空缺，按总成绩由到低分依次递补)。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。市人社局负责与相关街办(乡镇)、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经市人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。

六、其他事项

整个招募工作由高密市人力资源和社会局组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招募工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

报名政策咨询电话：0536—2128509。

高密市人力资源和社会网：http://www.gmhrss.gov.cn

本《简章》由高密市人力资源和社会局负责解释。

原标题：高密市2015年面向困难高校毕业生公开招募公益性岗位简章

高密市人力资源和社会局

2015年10月15日

（责任编辑：李明）