2、报名原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　3、资格审查。延边州老龄办根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　4、缴费方式。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，笔试考务费35元。

　　5、开考比例。本次招聘不设开考比例。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。笔试考一科，科目为《档案管理知识》，主要测试应聘人员的档案管理专业理论知识。笔试时间、地点详见延边老龄网上发布的通知，应聘人员凭《居民身份证》参加考试。

　　笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试成绩在延边老龄网上公布。

　　(二)面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。

　　面试满分为100分，及格线为60分。采取专业知识答辩的面试方式进行，主要测试应聘人员档案管理等相关能力。

　　考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。

　　(三)成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同，以面试成绩高者;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，延边州老龄办根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　延边州老龄办对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　六、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

　　七、聘用及待遇

　　公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边州老龄办报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，并缴纳社会保险。

　　八、信息发布及政策咨询

　　延边老龄网为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

　　联系人：崔华、朴丽花

　　联系电话：0433-2861568

　　附件下载>>>

　　延边州老龄办公开招聘员额管理工勤人员报考登记表.docx

　　2015年11月2日

（责任编辑：李明）