为深化干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，根据黔东南州人民政府《关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔东南府发[2013]19号)和县委组织部、县人力资源和社会局《关于转发州委组织部等部门<关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知>》(穗组通〔2011〕35号)、中共三穗县委办公室、县人民政府办公室印发《关于进一步规划干部调配工作的若干规定》(穗党办发〔2015〕18号)的文件精神。经研究，决定在全县机关事业单位公开遴选部分工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到县直有关部门工作。

二、遴选工作组织形式

成立以县人民政府分管领导为组长的遴选工作领导小组，对遴选工作进行组织领导，具体工作由中共三穗县委组织部、县人力资源和社会局会同用人单位按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

三、遴选计划和职位

见附件1：《三穗县2015年机关事业单位公开遴选工作人员计划表》。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

截止报名时，仍在编、在职(岗)的乡镇行政、事业单位工作人员。报考人员应具备拟遴选职位的身份和条件。

(二)遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3、近3年度考核均为称职(合格)及以上;

4、工作满3年(具体工作年限要求以职位表(附件)为准)，工作满年限计算截止时间为2015年10月31日，录用前在乡镇(村)工作经历可以合并计算为工作年限;

5、年龄一般在40周岁及以下(1975年10月31日以后出生)，具体年龄要求以职位表(附件)为准;

6、具有遴选职位所要求的资格条件;

7、具有正常履行职责的身体条件。

(三)具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、不满试用期的;

2、受处间或未满影响期限的;

3、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4、教育、卫计系统内的工作人员未经县人民政府批准的;

5、法律、法规和政策规定的其他情形;

6、没有达到遴选职位要求的其他情况。

7、中共三穗县委办公室、县人民政府办公室印发《关于进一步规划干部调配工作的若干规定》(穗党办发〔2015〕18号)规定不得提出遴选调动的。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和考试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

在三穗县人民政府网站公开发布遴选工作信息。

（责任编辑：李明）