3.本人近期同底1寸免冠正面彩色证件照4张;

4.本人填写的《安顺市人民政府驻北京联络处2015年公开招聘事业单位管理人员报名登记表》一式两份(需贴照片，表格见附件三)。

(二)资格审查

由招聘工作领导小组按照规定的资格条件对报名人员进行审查，报市政府办公室领导审核同意后，通知报名人员参加考试。经资格审查，报名资格审查合格人数与招聘计划数不达3：1比例的，取消此次招聘工作。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。

领取准考证时间：2015年 11月23日8：30至17：30;考生携本人有效《居民身份证》原件到安顺市人民政府办公室人事科(地址：安顺市委大院内综合大楼6楼603室)领取，并缴纳100元考务费。

三、考试

考试分笔试、面试，笔试和面试由招聘工作领导小组组织实施。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，考生凭有效《居民身份证》原件和《准考证》参加笔试。

笔试科目为《公共基础知识》及专业知识(100分)。

笔试时间及地点见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。

笔试实考人数与招聘计划数达到3:1比例的，按笔试成绩从到低分的顺序按3:1比例确定进入面试人员(末位成绩并列的同时进入面试);笔试实考人数与招聘计划数达不到3：1比例的，笔试成绩须达到60分，才能进入面试环节。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试实考人数与招聘计划数达到3:1比例的，按总成绩由到低分顺序，按1:1比例确定体检人员;面试实考人数与招聘计划数达不到3:1比例的，面试成绩须达到70分，按总成绩由到低分顺序，按1:1比例确定体检人员。

拟进入面试人员名单由招聘工作领导小组向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《准考证》和有效《居民身份证》参加面试。

(三)总成绩计算

总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的考生进入下一环节。

四、体检

体检根据招聘计划数按总成绩由到低分等额确定体检对象。体检必须在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。考生体检标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

体检费用由考生自理，体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知。

五、考察

考察工作由招聘工作领导小组统一部署、实施。考察应当成立考察组，考察组由两名以上党员组成。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料完善、真实、有效。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格：

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生(截止2015年11月16日未满服务期的特岗教师不能报考);

（责任编辑：李明）