(一)报名

本次报名方式为现场报名，报名地点：特区教育局。

报名要求：报考人员按照公布的招考条件和要求，提供《六枝特区2015年教师遴选报名信息表》(以下简称《报名信息表》)、学历证、有效居民身份证(或有效的《临时身份证》)、职称资格证等相关证件的原件和复印件各1份及近期1寸免冠白底照片5张进行现场报名。

《报名信息表》由考生打印填写，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。特别标注项目失实的，按弄虚作假处理，取消报名资格。每名报考人员只能报考一个职位，每一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到2 :1比例的则对该职位予以取消。

(二)资格审查

资格审查按照《遴选方案》和报考职位要求，根据考生提供的《报名信息表》、毕业证、身份证等相关资料原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合遴选职位所需资格条件的报考人员，由遴选单位报名工作负责人签署意见，并加盖公章方可报名，资格审查贯穿于招聘工作的各个环节。

六、笔试

笔试考务工作在领导小组的领导下进行。笔试为闭卷考试，笔试科目：小学初中各学科相关知识及2015年时事政治。取得有效笔试成绩的考生，可进入面试。

七、面试及总成绩

(一)面试

面试人员为取得有效笔试成绩的考生，从到低分按考生人数与职位遴选计划数2 :1比例确定人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试方式、时间、地点等另行通知。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩按百分制折算后占50%，面试成绩按百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

八、公示和聘用审批

(一)公示

笔试、面试合格的考生，确定为拟聘用人员，由领导小组办公室进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

公示期满无异议，各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经教育主管部门审核后，报特区人资社保局行文聘用。

九、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。遴选工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严肃按照有关规定予以处理。

(二)遴选考试不指定考试用书，不举办也不委托举办任何培训班。

(三)本《遴选方案》解释权属领导小组办公室，咨询电话：0858-5317959。

(四)遴选工作未尽事宜，由领导小组研究确定。

原标题：六枝特区2015年公开遴选教师工作方案

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2015年六枝特区遴选教师职位表

（责任编辑：李明）