为进一步完善我县乡镇机构改革工作，加强乡镇事业站所工作人员队伍建设，推进事业站所工作发展，根据工作需要，结合目前乡镇事业站所编制空余情况，经县委县政府同意，计划补充招聘一批乡镇事业站所工作人员。现将招聘简章公告如下：

一、招聘对象及计划

本次招聘对象为曾参加2002-2004年乡镇机构改革的下岗分流人员(含原桃源县乡镇农机管理站改革下岗分流人员)。招聘计划总共30名。具体见计划分配表。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件;

4、个人未曾受到劳动教养或刑事处罚;

5、2002年以来个人计划生育无计划外超生现象;

6、近三年未受到党纪或政纪处分;

7、身体能够胜任工作。

三、报名及资格审查

(一)报名

1、报名时间：2015年11月23日至11月27日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

2、报名地点：桃源县人力资源开发交流服务中心(县政府大院内)，电话：6622311。

3、报名注意事项：报名者须持《报名资格审查登记表》、本人有效身份证(原、复印件)、近期同底彩色免冠1寸照片2张方可报名。

4、领取《准考证》：报名者11月30日至12月1日到报名地点领取准考证。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

1、初审：报名者需在桃源县人力资源和社会局网(网址：http://rsj.taoyuan.gov.cn/)上下载《报名资格审查登记表》，并逐一到现居住或工作地相关部门签字盖章对其相关情况进行审查，最后到原下岗分流乡镇加盖党委公章以确定下岗分流人员身份。报名时须持该表方可报名。

2、复审：县机构改革办、县招考领导小组将对报名人员进行资格复审。

四、招聘程序

招聘采取笔试、面试、体检、考察、填报志愿、公示、录聘等程序进行，考生凭准考证和身份证参考。各招聘岗位开考比例按照岗位数与报名人数不低于1：2的比例确定，达不到开考比例的，由县招考领导小组研究后相应调整招聘岗位计划。

(一)笔试。笔试时间：12月2日。社会事务管理站岗位只考公共基础知识，其余岗位考公共基础知识(占笔试成绩的60%)和岗位所需专业知识(占笔试成绩的40%)。笔试采取闭卷方式，满分100分，占总成绩的60%。

(二)面试。面试时间：12月3日。按照笔试成绩从到低分按1:2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式，满分100分，占总成绩的40%。

(三)体检。根据综合成绩从到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩排名在前的确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。

(四)考察。体检合格者方可进入考察，考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。

体检和考察程序如有不合格者，出现招聘计划空缺，均不进行递补。

(五)填报志愿。考察合格者方可填报志愿，填报志愿时拟聘用人员现场从到低分依次选择有招聘计划的乡镇。

(六)公示。经体检、考察合格的拟聘用人员在桃源新闻网(桃源政府网)和桃源县人力资源和社会局网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(七)录聘。经公示无异议后，拟聘用人员须在15个工作日之内按程序办理相关聘用手续。如在规定期限内不办理的，视同为自动放弃，由拟聘用对象写出文字性放弃书或经公示后视同为其自动放弃，自动放弃人员今后两年内不得再参加乡镇站所补员考试。

五、相关要求

1、加强领导，全力配合。成立县招考领导小组，成员单位为县委组织部、县编办、县人力资源和社会局。本次招考由县人社局具体组织实施。

2、强化要求，规范政策。对重新聘用上岗人员，确保各项政策落实到位，工作顺利推进，坚持做好以下工作：

①新上岗工作人员属于2002至2004年乡镇事业站所改革中置换身份并领取了补偿金的人员，在规定的上岗时间前应全额上交补偿金，在规定时间不上交的，视为自动放弃录聘资格。相关部门凭上交补偿金的收据方可办理手续。

②凡重新上岗人员欠缴养老保险费的，应全额补缴断保期间应缴纳的养老保险费。不愿补缴的，欠缴时间段不计算工龄，重新核定工龄和档案工龄。在外地参保的，将社保关系一次性转入我县社保机构后，合并计算个人账户，视同缴纳养老保险费。

3、严格监督，严肃纪律。由县人大、县纪委等部门对招聘实行全过程监督，对招聘过程中违反干部人事工作纪律的行为，一律严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分。

原标题：桃源县补充招聘乡镇事业站所人员简章

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报名资格审查登记表

2015年桃源县补充招聘乡镇事业站所人员岗位计划表

桃源县机关事业单位公开招考领导小组

2015年10月30日

（责任编辑：李明）