(二)考试

招考采取先面试后笔试的方式。

1、总成绩的计算：总成绩=面试成绩×80%+笔试成绩×20%

2、面试

面试成绩占总成绩的80%，面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：

(1)参加面试的考生，须提前1天到若羌人力资源和社会局报到，并在正式面试开始提前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后尚未到达考点的考生，一律取消面试资格;

(2)面试时，考生须提供毕业证原件、身份证原件等相关证件(证明)，面试结束时退还本人。经审查，不符合职位条件的考生及缺少上述证件又不能确认其真实身份的不得参加面试;

(3)每个职位的面试分开进行，20151101职位采取结构化面试进行。面试当场打分，当场宣布成绩。20151102职位的面试采取羽毛球技术实测方式进行，聘请羽毛球专业人员现场打分，当场宣布成绩。面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生将不能参加笔试。面试由招聘领导小组负责组织，纪检监察部门全程监督。

3、笔试

面试合格者进入笔试。根据面试成绩高低，按照1:3比例确定笔试人员，不足1：3比例的按实有人数进入笔试。笔试成绩占总成绩的20%。笔试时间、地点将另行通知。笔试要求如下：

(1) 参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试，考试开始后到达考场的考生，将取消笔试资格;

(2)笔试试卷用汉语统一命制。笔试科目为《综合基础知识》，考试时间为120分钟，满分100分(包括：党的政策及时事政治、法律常识、民族政策、音乐专业知识等)。

(三)体检

根据考试综合成绩由高到低分排序，按照拟聘用职位1：1的比例确定体检人员，体检费用由考生自行承担。体检不合格的，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

(四)政审

对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《政审表》，由户籍所在地公安部门进行审批。政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

(五)公示

体检结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，进行为期一周的公示。

(六)聘用

公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，若羌县人力资源和社会局负责办理聘用手续。新聘用人员一律实行聘用制。被聘用人员，试用期12个月，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续聘手续，不合格的，经主管部门和若羌县人力资源和社会局批准，取消其聘用资格。

聘用人员限定最低服务年限，聘用人员在若羌县最低服务年限为十年。

纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督。

五、本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

若羌县人力资源和社会局监督电话：7105096

若羌县监察局监督电话：7101440

若羌县政府网网址：www.loulan.gov.cn

原标题：2015年若羌县楼兰艺术团招聘工作人员简章

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1、2015年若羌县楼兰艺术团公开招聘工作人员职位表.xls

2、2015年若羌县事业单位招聘报名表（待更新）

若羌县楼兰艺术团面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室

2015年11月16日

（责任编辑：李明）