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2015辽宁丹东市卫计委、工商行政管理局、审计局遴选公务员16人公告

(二)报名与资格审查

报名与资格审查工作由遴选单位负责。报名者需持个人自荐材料(含本人基本情况和工作简历)、相关工作经历证明、报名登记表和学历、学位、身份证原件及复印件到遴选单位报名,遴选单位按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查。报名人员提交的材料必须真实有效,提供情况不实的,取消进入下一阶段的资格。

每位报考者限报一个职位。每个遴选职位资格审查合格人员比例低于1:2的,将调整或取消该职位。调整或取消职位的,遴选单位应及时通知考生。

考生在遴选期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便遴选单位及时联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

报名时间截止到2015年11月28日。

四、无主题交流

资格审查合格人员进入无主题交流测试环节。无主题交流主要考察应试者与遴选职位的匹配性及适应性。无主题交流由遴选单位组织实施,市人力资源和社会局参与监督。无主题交流的评委为遴选单位领导和负责人事管理工作的科处长,应为3人或5人。无主题交流采用评委投票的方式,赞成票低于半数的应试者取消进入下一环节的资格。赞成票过半数的应试者按得票多少排序,以不超过1:5的比例进入下一环节,每位应试者测试时间为15分钟。

五、个人能力展示

无主题交流合格人员进入个人能力展示环节。个人能力展示主要考察应试者的综合素质和能力。个人能力展示环节的评委一般为7人,其中遴选单位评委为4人,公共评委为3人,公共评委由市人力资源和社会局从市级评委库中抽取。

个人能力展示环节,各遴选单位可根据职位特点和需求,采取无领导小组讨论、文件筐、情景模拟、现场命题写作、工作成果展示及演讲等多种形式进行。

个人能力展示采用评委投票的方式,按遴选人数1:1的比例,票数者确定为合格人选进入考察环节,合格人选的得票数须过半数。相同票数人员,由评委再次投票,直至产生合格人选。

六、考察与体检

考察工作由遴选单位组织实施,主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的材料是否真实、准确。

体检由遴选单位根据工作需要自行安排,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,有行业(专业)体检要求的,按其要求执行。

考察或体检不合格,需补充人选的,按个人能力展示环节的得票数进行递补,递补只进行一次。

七、公示与任职

考察结束后,市人力资源和社会局对遴选单位拟遴选人员进行网上统一公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响遴选的,按照有关规定办理转任等相关手续,直接转任为遴选单位科员。对反映有严重问题并查有实据的,取消转任。

八、纪律与监督

公开遴选公务员(工作人员)工作,是一项政策性强,涉及面广,敏感度高的工作,市人力资源和社会局将加强对公开遴选工作的监督与管理,严肃各环节工作纪律;各遴选单位要严格按照公告要求,认真组织实施;报考人员要按照公告要求,认真填报信息,提供真实准确的证件、证书和档案材料,严禁弄虚作假,搞不正之风。

在公开遴选工作中,无论是工作人员还是报考人员,在遴选过程中出现违纪行为的,都将按照有关规定追究其相应责任,予以严肃处理。

公开遴选工作中存在的应当回避情形,按照有关规定执行。

市人力资源和社会局政策咨询电话:3192719

原标题:丹东市卫计委、工商行政管理局、审计局公开遴选公务员(工作人员)公告

点击下载>>>

1.丹东市卫计委、工商行政管理局、审计局遴选公务员职位表.xls

2.丹东市政府机关公开遴选公务员报名表.doc

丹东市人力资源和社会局

2015年11月19日

(责任编辑:李明)

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