(四)面试

1、面试具体时间、地点详见面试通知书。领取面试通知书时间、地点由邯郸市发展和改革委员会通知。

2、考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

3、面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩占总成绩的60%，面试设定面试合格分数线，面试成绩低于60分者为不合格，不得进入体检等后续环节。

4、确定进入体检人员。考生总成绩=笔试成绩×40%?面试成绩×60%。根据考生总成绩，按招聘岗位人数与考生1∶1的比例，确定进入体检人员。考生总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者予以确定。考生总成绩及进入体检人员名单在“邯郸市人力资源和社会网”上公布。

(五)体检

体检参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。考生体检不合格取消招聘资格。

(六)考察

对体检合格人员进行考察。考察主要对考生个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件再次进行复查。体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员。体检、考察不合格的，取消拟聘人员资格。

(七)公示

拟聘用人员名单在“邯郸市人力资源和社会网”公示7个工作日。

(八)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市城市轨道交通规划建设办公室、邯郸市发展和改革委员会提出聘用意见，经市人社局审核并报市政府同意后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他有关事项

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

2、进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、考生在报名时务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察等程序。

咨询电话：

邯郸市发展和改革委员会0310-5802212;

邯郸市人力资源和社会局0310-3111514。

监督举报电话：

邯郸市发展和改革委员会0310-3112803;

邯郸市人力资源和社会局0310-3060123。

原标题：2015年邯郸市城市轨道交通规划建设办公室公开招聘工作人员公告

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1：邯郸市城市轨道交通规划建设办公室招聘工作人员岗位条件信息表

2：邯郸市城市轨道交通规划建设办公室招聘工作人员报名表

3：2015年邯郸市城市轨道交通规划建设办公室招聘工作人员笔试考试大纲

2015年11月18日

（责任编辑：李明）