四、笔试

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共知识和文字综合。

所有报考者均参加公共知识和文字综合两科考试。公共知识包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。文字综合主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为120分钟，满分为100分。两科笔试成绩加权后满分为100分，笔试加权成绩=公共知识成绩×50%+文字综合成绩×50%。

2.时间。笔试的时间为2015年12月5日。具体安排为：

上午 9：00-11：00 公共知识

下午 14：00-16：00 文字综合

报名人员按照规定的时间和地点参加考试。报考人员须携带笔试准考证、本人二代身份证参加考试。

3.笔试成绩的查询及方式，通过朝阳人事人才网发布。

(二)面试

笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:2的比例，确定各岗位进入资格复审人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入资格复审。面试前，对入围考生进行资格复审。资格复审时，考生须携带本人二代身份证、准考证、毕业证、资格证原件，到指定地点进行资格复审，并调取查验考生人事档案。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点将在朝阳人事人才网发布。

资格复审合格人员确定为面试人选。面试人员名单及相关事项在朝阳人事人才网上公布。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

五、体检与考察

面试结束后，对报考人员成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均保留小数点后两位。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩排名，按照遴选岗位1：1的比例确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

考察内容，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认报名信息和材料是否真实、准确。

因体检、考察不合格或报考人员放弃出现的岗位空缺，按总成绩由到低分从面试合格人员中递补。

六、公示与办理相关手续

公示。考察结束后，对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考岗位、现工作单位及职务和笔试、面试成绩等，公示期为7个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调转等相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

七、工作纪律

公开遴选工作人员，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善市级事业单位人员队伍结构的重要举措。政策性强，涉及面广，敏感度高。要贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，从严人事档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规规定或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度。报考人员不得报考遴选后即构成回避关系的遴选岗位。严肃遴选工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

咨询电话：0421-2638161。

原标题：2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会公开遴选工作人员公告

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1.2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选岗位信息表.xls

2.2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选报名登记表.xlsx

3.朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选考试准考证.xls

朝阳市人力资源和社会局

2015年11月24日

（责任编辑：李明）