(三)考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%、面试占40%。按照汇总成绩从高到低确定。

1、笔试

笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为：

(1)医疗岗位：按照各招聘岗位专业要求，笔试内容分别为临床医学、药学、护理学专业知识。

(2)高中教研员：教育学、心理学、教师职业能力测试。

(3)采编记者：公共基础知识(80分)、非线性编辑软件操作相关知识 (20分)。

(4)其他岗位：公共基础知识。

考试时间、地点及注意事项见准考证，考生考试时须携带准考证、身份证进入考场。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩保留小数点后两位。笔试结束后，按从到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选，笔试成绩在伊春市人力资源和社会局和伊春区政府网站上公示3个工作日。

2、面试

面试时间另行通知。

(1)高中教研员岗位

面试内容为无学生作课，满分100分，作课时间15分钟。由面试考官当场进行打分。所有考生面试结束后，当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

(2)其他岗位

面试方式：面试采取结构化面谈形式，满分100分。由面试考官当场进行打分。所有考生面试结束后，当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

(四)确定人选

考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例从到低分等额确定进入体检人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

(五)体检和政审

体检由伊春区人社局参照录用公务员体检标准统一组织。

体检无异议者，由伊春区人社局和招聘单位组成考察小组对拟聘人员进行政审。

体检、政审与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。

五、公示及聘用

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及政审结果，确定拟聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按程序办理试用和落编手续。试用期一年，试用人员与用人单位签订聘用合同，享受事业单位同等人员工资福利待遇。试用期满，进行试用期满考核，考核不合格者取消其聘用资格，自动解除聘用合同。

六、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

原标题：2015年伊春区事业单位公开招聘工作人员公告

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1、伊春区事业单位公开招聘计划.doc

2、伊春区事业单位招聘报名表.doc

伊春区人力资源和社会局

2015年12月3日

（责任编辑：李明）