面试均用汉语答题。面试总分100分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试费用40元。

3.总成绩计算方法

面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩50%计算出总成绩。

计算公式：综合成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%

(五)体检

根据综合成绩排名，从到低分按照拟录人数1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。

考生对体检结果有异议申请复查的，经师市人事局批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

(六)考察

体检合格的考生按总成绩排名，从到低分以职位拟录人数1:1的比例确定进入考察人员。经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

(七)公示

对考察合格的拟聘人员，统一公示，时间为七天。公示内容包括：考生姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟录用职位等。

(八)聘用

公示无异议，经师市人事局审批，被确定录用的人员，办理聘用手续，实行聘用制管理。聘用人员，试用期一年，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

四、监督与回避

师市纪检监察机关对招录工作进行全过程监督。参加考录工作的考官或工作人员。与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格已被聘用的，取消其聘用资格并按有关规定追究出具虚假材料的有关单位和责任人的责任。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

五、其他事项

(一)请考生务必按指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。

(二)凡参加此次考试录用的考生，必须在报考工作单位工作满五年，五年之内不得报考公务员或调出工作单位。

本《简章》由师市人事局负责解释。

监督电话：师市人事局 0997-6352611

原标题：2015年一师阿拉尔市面向社会公开考试招聘事业单位工作人员简章

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1、2015年度一师阿拉尔市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员职位表.xls

2、2015年度一师阿拉尔市事业单位面向社会公开考试招聘专业参考目录.doc

第一师阿拉尔市人事局

2015年12月2日

（责任编辑：李明）