2.复试

(1)根据初试成绩从到低分的顺序按招聘计划与入闱人员1：3的比例确定入闱复试人员(若入闱人员达不到该比例要求则全部进入复试)。确定复试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱复试。

初试成绩不带入复试阶段，仅作为确定入闱复试人员的资格成绩，不计入本次考试的总成绩。

入闱复试人员名单在安福县政府网公布。

(2)入闱复试人员资格复审

入闱复试人员要在规定的时间内参加资格复审。资格复审时须提供本人毕业证、准考证、身份证、户口簿(或户口有效证明)及有关证件原件和复印件。在职人员需提供所在单位主管部门同意报考证明。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消复试资格。对取消复试资格或放弃复试资格产生的复试人员空缺，按初试成绩从到低分依次予以递补，末位初试成绩相同的，一并入闱复试。

考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。

(3)复试方法及安排

复试为现场情景模拟和结构化面试。总分为100分，考试时间为10—20分钟。具体复试工作由安福县人社局负责实施。

(三)体检和考核

复试工作结束后，按复试成绩从到低分等额确定入闱体检、考核人员名单。

对体检、考核前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按复试成绩从到低分依次递补;对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。

体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考核。

(四)公示、聘用

经体检、考核合格的拟聘用人员名单在安福县政府网进行公示。公示期满后不影响聘用的，由县行政服务中心管委会办理聘用等相关手续。

五、其他事项

1.安福县行政服务中心管委会与聘用人员签订三个月试用合同，试用期满考核合格后，签订二年劳动合同。聘用期满后，视工作需要和聘用人员现实表现确定是否续聘。

2.聘用人员工资待遇：被聘人员实行24小时轮班制。劳动报酬为3000元/月(包括基本工资、奖励绩效工资及各类保险等)。

3、具体内容以签订的劳动合同为准。

原标题：安福县行政服务中心管委会12345热线服务中心话务员招聘公告

安福县人力资源和社会局

2015年12月12日

（责任编辑：李明）