(三)报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2015 年度《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》，具体以咨询相关招考单位为准。

(四)应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可调整或取消该岗位的招聘计划。

(五)报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

(六)每位考生只允许报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

七、考试

(一)笔试

(1)笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会厅网站(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆农业信息网(http://www.xj-agri.gov.cn/)。

(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制，卷面满分100分，采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者公共基础知识和农业专业知识。

(3)笔试加分：

①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

④大学本科毕业生报考自治区驻乡(镇)事业单位的，笔试成绩参照上述加分标准执行。

⑤符合上述多项加分条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。

(4)笔试成绩出来后，根据笔试成绩从到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入资格审查人员。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

(5)笔试成绩出来后，由自治区农业厅在自治区人力资源和社会厅网站(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆农业信息网(http://www.xj-agri.gov.cn/)上向社会公布笔试成绩。

(二)资格审查

(1)资格审查于笔试成绩公布后的一周之内进行，具体时间、地点以自治区人力资源和社会厅网、新疆农业信息网发布的通知为准。

(2)资格审查按照《公告》、《岗位计划表》具体要求进行。由自治区农业厅组织人事处和用人单位负责面试入闱人员资格审查。面试入闱人员需持下载的《报名审查表》、准考证以及身份证、毕业证和招聘岗位需要的其他相关证明材料的原件和复印件,到指定的地点进行资格审查。

(3)面试入闱人员确定：资格审查通过者，根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入;凡达不到规定比例的，按通过资格审查的实际人数进入面试。若出现放弃面试人员或资格审查不合格出现的空缺，可根据笔试合格成绩排名次序由高到低依次递补。

由自治区农业厅公开招聘领导小组办公室在自治区人力资源和社会厅网站(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆农业信息网(http://www.xj-agri.gov.cn/)上公布资格审查合格的面试入闱人员名单。

(三)面试

(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会厅网站(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆农业信息网(http://www.xj-agri.gov.cn/)。

(2)面试成绩满分100分，包括结构化面试和专业加试。无专业加试的岗位，结构化面试成绩即面试总成绩;新疆农业广播电视招聘“培训管理员岗位”需要加试维汉双语翻译，面试总成绩=结构化面试×70%+专业加试×30%。面试结束后，成绩当场公布。

(3)招聘人数与实际进入面试人数为1：1及以下入闱比例的岗位，面试合格分数线为60分。面试通过者根据总成绩进入下一环节。面试环节如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

(4)因相关证件不符合规定要求而影响面试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

(5)面试成绩出来后，由自治区农业厅在自治区人力资源和社会厅网站(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆农业信息网(http://www.xj-agri.gov.cn/)上向社会公布面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间及注意事项。

(四)总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（责任编辑：李明）