7、按规定需回避的对象;

8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

四、遴选程序

(一)发布公告：在县人力资源和社会网发布遴选公告。

(二)组织报名

1、报名时间：2015年12月22日(星期二)，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2、报名方式：

报考者携带《巴东县2015年度公开考试遴选事业单位工作人员报名表》、所在单位同意报考证明、本人身份证、学历毕业证、学位证原件和复印件，相关学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，三张1寸登记照到县人社局一楼就业大厅进行现场报名和资格审查。

每位报考者只能报考一个岗位。现场报名与资格审查同时进行。报考者提交的相关材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均取消遴选资格，并通报所在单位。

(三)组织考试

考试由县人社局统一组织笔试。各遴选岗位的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于3：1。达不到规定比例的取消相应的岗位，被取消岗位的报考者可改报其它岗位。

1、笔试内容：笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2、准考证领取：于12月25日下午2：30-5：30到县人社局一楼就业大厅领取笔试准考证。

3、笔试时间和地点：笔试时间为2015年12月26日上午9:00-11:30。考生凭准考证和身份证按规定的时间、地点参加考试;笔试地点详见笔试准考证。

4、阅卷：阅卷工作由县人社局组织实施。

5、成绩查询：笔试成绩可在县人力资源和社会局网站查询。

(四)组织考察

考察对象根据考试成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选岗位计划数1∶1的比例确定考察人员名单。考察工作由用人单位主管部门组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅档案、核实身份等方式进行，也可以采取政治素质专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式。

(五)公示、办理相关手续

用人单位主管部门依据考察结果，召开党组会集体讨论研究确定拟遴选名单，并由县人社局统一将拟遴选名单在巴东县人力资源和社会网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题的人员办理相关手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓选调，待查清后，再决定是否选调;对反映有严重问题的，一经查实，取消选调资格。

拟遴选人员主动放弃资格的，从该岗位考试成绩从高到低确定考察对象，考察合格者确定为拟递补对象。

联系方式：县人社局职位职责管理与考试录用聘用股

联系电话：07184333315

原标题：巴东县2015年度公开考试遴选事业单位工作人员公告

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1、2015年度巴东县考试遴选事业单位工作人员岗位计划表.xls

2、2015年度巴东县考试遴选事业单位工作人员报名表.xls

巴东县人力资源和社会局

2015年12月16日

（责任编辑：李明）