(2)应聘人员只能选择一个职位进行报名。

(3)应聘人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与报名表中填写的一致，如有弄虚作假的，一经查实，取消资格。

4.资格审查

由招聘单位收集汇总报名人员名单后，根据职位资格条件，对报名者进行资格审查，确定符合条件应聘人员名单。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。

面试人选确定：对资格审查合格人选进行适岗评价和比较选拔，按1:3的比例确定参加面试人员。若报名人数达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组同意后，按实有人数进行面试。

面试内容：采用结构化面试方式，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。

(三)讨论决定

由招聘工作领导小组派出考察小组，对面试合格人员进行考察，把考察情况，报招聘工作领导小组会议讨论决定拟聘用人员。

体检，由单位统一组织对拟聘用人员参照公务员录用的体检标准进行体检。

(四)公示

对拟定聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(五)聘用

公示期满无异议的，按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法〉的通知》的文件相关规定进行。

四、薪酬待遇和聘后管理

按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用待遇管理暂行办法〉的通知》等相关文件执行。

五、其它

本次招聘工作不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

本方案未尽事宜，请咨询招聘工作领导小组办公室。联系电话：0774-5123227。

原标题：贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员简章

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2016年贺州市纪检监察电教信息中心招聘编外人员职位表

2016年贺州市纪检监察电教信息中心招聘编外人员报名表

贺州市纪检监察电教信息中心

2016年1月5日

（责任编辑：李明）