4、成绩计算。采用百分制计分，成绩60分以上为合格。由考核组考官分别打出成绩，按每个考官的评分求出平均分即为该考生最后得分，得分小数点后面保留2位小数。

5、确定引进人员。考核专家组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据面试成绩从到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从到低分进行依次递补。

(五)文体旅广系统

招聘时间：2016年1月1日—1月31日，2016年3月1日—3月20日。

招聘地点：云南师范大学、云南艺术学院等部分省内外高等院校。

具体时间、地点以招生就业处公布的时间为准。

招聘方式及程序：

由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同屏边县人力资源和社会局、县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校考核的方式进行招聘，具体程序如下：

1、现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：(1)2016年毕业生证明(证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等，并盖有学院或学生处公章)，在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件;(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录(聘)用资格，造成的后果由考生承担。

2、确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。

3.考试考核方式。采取现场考核的方式进行，主要考察考生从事广播电视播音主持工作应具备的综合能力、专业素质能力、语言表达能力、仪容仪表等，并现场进行新闻播报、诗歌散文朗诵和新闻评述。

4.考试成绩计算。总成绩100分，60分以上者为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。

5.确定引进人员。考核专家组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据总成绩从合格人员中由到低分顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从到低分进行依次递补。

五、考试题本的制作

1、考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格。

2、每个岗位参与命题的人员不少于2人，按1：2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束方可解围。

3、每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。

4、考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试的题本重复使用。

六、成绩公示

经考试(考核)后，对考生成绩进行公布，并统一在红河人才网上公示。

七、录用和管理办法

(一)拟聘人员确定后，由屏边县人力资源和社会局进行资格复审，资格复审时须提供身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证、教师资格证(岗位未要求的不提供)、学历认证报告和岗位要求的其他相关证书原件，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，体检费由考生自理。考核(政审)工作由主管部门负责。

(二)对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人力资源和社会局办理录用审批手续。拟录用人员必须提供录用岗位条件相对应的证件、证书原件方可办理录用手续。

(三)录用后按红政发〔2005〕40号文件进行管理。

(四)新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

(五)录用后，不按时报到者，取消录用资格。

(六)凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。

（责任编辑：李明）