(三)笔试

1、笔试方式：为闭卷考试;

2、笔试内容：主要测试岗位应具备的基本素质。笔试分值为100分;

3、笔试地点及时间：待定

4、笔试准考证领取时间：待定，报考人员持本人有效居民身份证到报名处领取笔试准考证。笔试地点见笔试准考证。

报考人员需同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

(四)面试

1、面试。结合工作岗位要求，进行结构化面试。面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分。面试成绩达不到60分的取消进入下一环节资格。

面试对象。根据笔试成绩，按拟遴选人数1：2的比例从到低分确定进入面试人选，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

领取面试准考证、面试时间和地点另行通知。

(五)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩(占50%)+面试成绩(占50%)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，如出现并列的(笔试成绩)，同时进入下一环节。

(六)体检

根据考试总成绩，按职位拟遴选人数1：1的比例确定进入体检对象。出现并列的同时进入体检环节。

体检标准和要求执行公务员录用体检的有关规定。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。体检费用由报考人员个人承担。

(七)考察

考察工作由用人单位组织实施，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。如：出现总成绩和笔试成绩同时并列的，由用人单位结合岗位实际，考察确定拟遴选人员。

在考察中，发现有下列情况之一的人员，取消进入下一环节资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、符合本简章第四条(三)有下列情形之一的，不能参加公开遴选”所列任何一项的人员。

(八)公示和调动

确定遴选对象后，在县人民政府网站公示七天(http://www.libo.gov.cn)，公示期间有举报并经查实有严重问题影响遴选的，取消遴选资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意遴选，对公示期间无异议的，即可办理调动手续。

通过公开遴选调入遴选单位后，工资福利等相关待遇按新单位聘用岗位确定。

五、纪律监督

遴选工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督。工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

遴选工作在县纪检监察部门全程监督下进行。

六、温馨提示。在遴选过程中，请考生密切关注在县人民政府网站(http://www.libo.gov.cn)公布的相关遴选信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接听电话等造成遴选单位或考务工作机构联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

原标题：荔波县人力资源和社会局2015年面向全县公开遴选工作人员工作简章

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荔波县就业局公开遴选工作人员报名表

（责任编辑：李明）