(二)考试

　　1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　2、笔试：笔试满分100分，主要考察招聘专业和岗位所必需的专业知识及主要技能，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定拟进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省商务厅网站公示3个工作日。面试根据招聘岗位的不同，采取结构化面谈、技能操作或试讲等方式进行，满分100分，最低分数线为60分，低于60不予录取。

　　4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若同职位报考者考试总成绩出现并列，将以面试成绩高者作为选聘依据。

　　(三)体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

　　体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在省商务厅网站公示7个工作日。

　　(五)审批

　　公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，办理审批手续。

　　五、纪律与监督

　　监督电话：(0451)87708181(省纪检委驻省商务厅监察室)

　　本方案由黑龙江省商务厅人事教育处负责解释。

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　　省商务厅直属事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　省商务厅直属事业单位公开招聘人员计划表.doc

（责任编辑：李明）