3.面试时间和地点。在招聘公告中明确。

4.面试组织。面试由市人社局、市机关事务管理局联合组织实施。

5.面试成绩公布。在市人社局、市机关事务管理局张榜公布。

(四)考核和体检

1.确定考核人选。根据面试成绩从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。

2.考核。考核由市机关事务管理局负责。主要通过查阅报考者个人档案的政审方式进行。

3.体检。市机关事务管理局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。

(五)公示、审批、聘用

被考核人选经考核和体检合格后，按规定进行公示，公示时间为7天。经市人社局审核批准聘用的人员为被聘用人员，由市机关事务管理局按规定与被聘人员签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。初次聘用人员可约定试用期，试用期最长不超过三个月。

五、聘用人员的待遇

被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准按照市财政局核批数(含社会保险费)执行。

六、强化纪律监督。要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

咨询电话：6223160(市机关事务管理局办公室)

原标题：北流市机关事务管理局公开招聘非编制后勤服务人员公告

北流市机关事务管理局

2016年1月20日

（责任编辑：李明）