(三)报名确认

实行网上报名确认。报考人员在资格审查通过后于3月2日9：00至3月6日24∶00前登录武汉人事考试网进行网上确认、缴费，按规定网上缴纳考试报名费50元(鄂价费〔2007〕18号)。3月8日9:00—3月10日9:00从武汉人事考试网自行下载打印准考证。

五、考试时间和内容

(一)笔试

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、综合知识素养和文字表达能力等能力素质。

笔试考试时间：3月13日(星期天)9：00—12：00。

通过资格审查的报考人员，持本人准考证和身份证原件到指定地点参加考试。考生可于笔试结束一周后登录武汉人事考试网查询笔试成绩。

(二)资格复审

根据笔试成绩，从到低分按面试人数与遴选职位人数3:1的比例确定资格复审人员名单，在武汉人事考试网公布。进入资格复审人员携带身份证、《报名登记表》(网上打印，需经工作机关组织人事部门和区公务员主管部门审核盖章，见附件1)、《报考诚信承诺书》(见附件2)、学历学位证书、工作经历证明等材料原件及《公务员登记表》复印件，在指定的时间到市政府办公厅政治处进行资格审查。

资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试成绩由到低分依次递补该职位复审对象。通过资格复审参加面试人数与职位遴选人数比例低于3:1的，经市公务员主管部门同意，取消该职位遴选计划数。

对报考人员的资格审查贯穿于遴选工作全过程，在遴选的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其遴选资格。

(三)职位业务水平测试

根据实际工作需要，在面试前组织进行职位业务水平测试。遴选机关制定职位业务水平测试工作方案，明确测试的内容、方式、时间，并予以公告。

(四)面试

面试主要测试报考人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。

根据资格复审情况，在武汉人事考试网发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和身份证按指定时间及地点参加面试。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，按笔试成绩由到低分依次递补该职位符合条件人员。

面试一般采取结构化面试的方式，面试试题采取委托专业考试机构命制。面试考官一般由7人组成，设主考官1人。其中遴选机关以外选派的考官须达到三分之一。

(五)计算综合成绩

采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占50%，业务水平测试成绩占10%计算综合成绩。

六、考察和体检

(一)组织考察

按照考察对象人数与职位遴选人数1:1.5的比例集体研究确定考察对象人选。考察组到报考人员所在单位进行实地考察，采取工作实事公示、谈话核实、查阅档案、民主评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开遴选职位的匹配程度。

(二)体检

组织考察对象进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。未按时参加体检者，视为自动放弃，按综合成绩由到低分依次递补该职位符合条件人员。

七、公示与任职

市政府办公厅党组对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位匹配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟任职人员名单，分别在武汉人事考试网、原工作机关和遴选机关公示，接受社会和考生监督，公示期为7天(含5个工作日)。要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选的，按照干部管理权限和有关要求办理公务员转任手续。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

八、纪律监督

本次遴选工作在市政府办公厅党组的领导下，由办公厅政治处具体组织实施。遴选工作严格遵守民主、公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受市公务员主管部门、纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

政策咨询电话：(027)82826511 15202752659

监督电话:(027)82826920

原标题：关于公开遴选市政府办公厅机关及驻外办事处工作人员公告

武汉市人民政府办公厅

2016年2月18日

（责任编辑：李明）