3、招聘主管 1人

学历要求：大专以上

性别要求：不限

职称要求：不限

年龄要求：26—40岁

：面议

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;

2、两年以上企业招聘工作经验;

3、对人才的发现与引进、组织与人员的调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4、熟悉企业的各种招聘流程及各种招聘渠道;

5、熟悉计算机办公操作软件及相关的人事管理软件;

6、对人力资源管理事务性工作具有娴熟的处理技巧，熟悉国家相关法律法规;

7、的语言表达能力及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察力和分析判断力;

工作职责：

1、根据现有的编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2、建立完善交易中心的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

4、风险控制专员 3人

性别要求：不限

年龄要求：23-40岁

学历要求：本科以上

工作经验：不限，可接受应届生

：面议

任职要求：

1、金融、财会、法律等经济类相关专业本科以上学历;

2、思路清晰、逻辑性强、反应敏捷;

3、分析判断能力较强、有良好的协调沟通能力;

4、能承受压力，有计划、高效地完成工作;

5、熟练操作办公软件以及数据分析报表;

工作职责：

1、负责交易中心交易中心旗下所属销售交易中心客户的沟通、接待、咨询等服务;

2、负责业务跟进、保前调查和贷后跟踪管理、签合同等工作;

3、负责处理、处置不良债权，实现交易中心风险控制目标;

4、协助主管完善内部的风险控制体系，提出合理优化意见;

5、招商专员 5人

招聘形式：不限

学历要求：中专以上

性别要求：不限

职称要求：不限

（责任编辑：李明）