为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，事业单位新增人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社发〔2014〕125号)和《铜仁市2016云上贵州•大数据招商引智再出发活动总体工作方案》等相关规定，经县委、县人民政府研究同意，报市人力资源和社会局核准，决定2016年公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才66名，为确保招聘(引进)工作的顺利完成，特制定本实施方案。

一、成立招聘工作机构

为确保招聘工作的顺利开展，成立玉屏侗族自治县2016年事业单位新增人员招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在玉屏侗族自治县人力资源和社会局(以下简称“县招聘办”)。

二、招聘原则、工作程序

本次招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划及人数

本次事业单位计划面向社会公开招聘(引进)急需紧缺人才66名，其中：卫生系统50名(县人民医院16名，县妇幼保健院12名，县中医院18名，县疾控中心2名，县卫生监督快速检测中心2名)，教育系统10名(玉屏民族中学5名、大龙中学5名)，其他事业单位6名。

具体招聘单位、职位详见附件1《2016年玉屏侗族自治县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

四、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围及对象

具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应往届毕业生，2016年应届毕业生不含定向到具体单位的定向生和委培生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德;

3、年龄在18周岁以上(1998年3月12日以前出生)35周岁及以下(1981年3月12日以后)，具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁(1975年3月12日以后)，具有副高级专业技术职务资格的年龄放宽到45周岁(1971年3月12日以后);

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、具有报考职位所需的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一者，不得报名：

1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位的人员，未满最低服务年限的;

2、定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生和截止2016年3月12日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

3、玉屏自治县机关事业单位在职在编人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

6、不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的;

7、有法律、法规规定不得聘用的。

五、招聘信息发布

本次招聘(引进)的相关信息均在“玉屏公众信息网”发布。

（责任编辑：李明）