3、考试成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位，在陕州区人民政府网站公布。

(四)体检

按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，从到低分等额确定参加体检人员，如同一岗位遇末位名次并列的可同时参加体检。

体检由陕州区区委组织部和区人力资源和社会局共同组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行;体检费用自理;体检时间、地点另行通知。

(五)考核

体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考核工作由组织人事部门牵头，统一组织实施，实行考核责任制，严格程序、严肃纪律，确保考核工作公平、公正。

如因体检、考核和资格复查不合格以及自动放弃等原因而出现缺额的，应在同一岗位报考者中按考试总成绩从到低分依次递补。

(六)公示

考核合格的人员确定为拟聘用人员，名单在陕州区人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续，聘用时，按照招聘单位岗位代码、岗位需求和考试总成绩从到低分的顺序，依次由本人公开、自主选择岗位。试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘用单位和聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，面向社会公开招聘的岗位最低服务期限3年(含试用期一年)，定向招聘大学生村干部的岗位最低服务期限5年(含试用期一年)，期间不得通过区内借调、调动等方式离开所分配的基层工作岗位。

试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

五、纪律与监督

本次招聘事业单位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，区监察部门全程监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

六、本招聘实施方案由区委组织部和区人力资源和社会

局负责解释

本次公开招聘工作确定陕州区人民政府门户网站(www.shanzhou.smx.gov.cn)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查询有关信息。

未尽事宜由陕州区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：

陕州区人力资源和社会局： 0398——3834546

原标题：2016年陕州区公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2016年陕州区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位明细表

2016年陕州区面向服务我区在岗大学生村干部招聘事业单位工作人员岗位明细表

2016年陕州区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表

2016年陕州区面向服务我区在岗大学生村干部招聘事业单位工作人员报名登记表

陕州区人力资源和社会局

2016年3月7日

（责任编辑：李明）