(三)面试

面试工作由县人力资源和社会局负责，主要采取结构化面试或专业测试等形式进行，具体面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据职位招聘名额按照考生的面试成绩从到低分等额确定进入体检的人选(面试成绩相同影响聘用的，采取加试面试办法确定名次)。实际参加面试人数未达到招聘职位名额3倍比例的，由县人社局会同招聘主管部门研究划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。

体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

(五)考察

由汉源县人力资源和社会局对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容政审考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。

(六)公示

根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

(七)聘用

公示无异议的，由汉源县人力资源和社会局办理聘用审批手续并报雅安市人力资源和社会局备案。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。受聘人员最低服务期为5年(含试用期)，其中县、乡招聘的涉农专业人员最低服务期为6年(含试用期)，未满最低服务年限的不得申请辞职或考调、调动。

本次招聘工作以人社部门办理人员聘用审批(备案)手续为结束，此后不再递补人员。

四、其他

本公告未尽事宜，由汉源县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0835-4223057

联系人：邱翠玉

监督电话：中共汉源县纪委监察局：0835-4222516

原标题：汉源县人力资源和社会局关于2016年公开考核招聘综合类事业单位工作人员的公告

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1.2016年汉源县考核招聘事业单位专业技术人员报名资格审查表.doc

2.2016年汉源县考核招聘事业单位工作人员职位表.doc

汉源县人力资源和社会局

2016年3月9日

（责任编辑：李明）