2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。

3、面试时间、地点另行通知。

未按时参加面试的考生视为自动弃权。

七、考核

根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1：1比例确定列入考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象,笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现职位空缺，经招考领导小组研究同意，可递补一次。

考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案，核实公务员登记表等情况，考核对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的实际情况，并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的，不予办理调动手续。

八、公示和办理调动手续

根据考试成绩、考核情况，确定拟调动对象，在赫章县人力资源网上进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，根据干部管理权限，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。

九、其他事项

(一)纪律监督

考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-3232836(赫章县委组织部)

0857-3232881(赫章县人力资源和社会局)

监督电话：0857-3222778(赫章县监察局)

(二)本《考调方案》解释权属赫章县考调领导小组。在考调过程中，由考调办发布的各项考调信息将在赫章县人力资源网(http://www. hzrlzy.cn /)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

原标题：2016年赫章县县直单位面向全县公开考调工作人员实施方案

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1、2016年赫章县县直单位面向全县公开考调职位表.xls

2、2016年赫章县县直单位面向全县公开考调报名表.xls

3、2016年赫章县县直单位面向全县公开考调报名信息采集表.xls

赫章县考调领导小组办公室

2016年3月18日

（责任编辑：李明）