笔试时间：2016年4月2日09:00——11:00

笔试地点：见准考证。

考试时，考生必须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

2、面试

根据报考各岗位人员笔试成绩，从到低分按照2:1的比例依次确定进入面试环节的人员(末位成绩并列的一并进入面试)，并及时公示。采取结构化面试，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，时间为15分钟。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。

面试时间、地点另行通知。

3、总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

成绩均四舍五入后保留两位小数。

六、调配

1、考试结束后5个工作日内，由县人社部门将考试总成绩对外公示5个工作日。根据考调(遴选)职位和名额，按考生总成绩从到低分等额确定拟调对象。若同一职位报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为拟调对象;若笔试成绩相同的，以近三年年度考核中获得“”等次年份多者作为拟调对象。

2、公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调(遴选)的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调(遴选)条件或者自动放弃考调(遴选)资格出现的缺额，不再递补。

七、纪律与监督

为本次考调(遴选)工作的顺利进行，维护考调(遴选)工作的公正性、严肃性，必须严格执行考试工作纪律和相关规定。对违反考试规定和纪律的报考者和工作人员，按照规定严肃处理。

八、组织领导

为进一步加强公开招考工作的领导，决定成立余庆县县直单位考调(遴选)工作领导小组：

组 长：郑 强　县人民政府副县长

副组长：陈显忠　县人力资源和社会局局长

赵继永 县委组织部副部长

毛 勇　县政府国教办主任

成 员 王仲华 县财政局副局长

谢曙光 县编委办副主任

皮朝强　县人社局副局长

何　霆 县人社局公务员管理科科长

领导小组下设办公室在县人力资源和社会局，由皮朝强同志兼任办公室主任，何霆同志负责招考日常事务工作。

本次考调(遴选)相关要求、各项信息都将发布在余庆县人力资源和社会网(http://rsld.zgyq.gov.cn)上，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

联系电话：0851-24704548 0851-24620913

咨询电话：0851-24623388

原标题：余庆县2016年县直单位考调(遴选)工作人员实施方案

点击下载>>>

2016年余庆县县直单位考调遴选配职位表

余庆县县直单位考调(遴选)工作领导小组办公室

2016年3月17日

（责任编辑：李明）