(三)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，检验岗位笔试内容为《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例(2009)》以及力学、机械、材料、热处理、焊接、无损检测等特种设备基础知识;财会岗位笔试内容为财会工作相关内容。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：2016年4月9日9时00分--11时00分(120分钟)。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩由张家口市特检所通知考生本人。

(四)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天即时公布。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6.面试组织。面试工作由用人单位组织实施。

(五)体检与考核

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。体检工作由用人单位统一组织。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(六)公示

由用人单位根据考生的考试、体检、考核情况，集体研究确定拟聘人选，报省局批准后进行公示，公示期7个工作日。

六、聘用待遇

实行试用期制度。试用期半年，试用期满考核合格的，参照执行用人单位同等条件在编人员工资福利待遇。

2016年3月17日

点击下载：张家口市特检所2016年公开招聘工作人员报名表

招聘编制外特种设备专业技术人员

笔试考试大纲

第一部分考查综合知识，包括思想政治理论、写作能力、《特种设备安全法》(以下简称《法》)、《特种设备安全监察条例(2009)》(以下简称《条例》)等有关基础知识(占比50%)。

一、思想政治理论

重点内容：形势和政策，主要考查考生认清国内外形势，全面准确地理解党的路线、方针和政策，尤其是十八大以来党中央的治国理政、创新发展的新理念以及重大战略布局等。

二、《法》及《条例》等相关内容

重点内容：我国现行特种设备法规标准体系构成;特种设备定义及分类;《法》、《条例》对检验检测工作的要求，检验检测单位以及检验检测人员的法律责任;特种设备检验检机构和检验人员的法律地位、主要职责;特种设备事故有关知识等。熟悉现行《特种设备目录》;《法》、《条例》对特种设备生产、经营、使用有关要求;检验工作性质、法定检验的定义和分类等。了解特种设备基本安全要求;《法》、《条例》对特种设备监督管理、法律责任的有关规定;特种设备安全监察、行政许可、特种设备检验检测质量管理体系等。

三、写作能力

主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力。

第二部分考查与特种设备检验有关的理工科专业基本知识，主要包括力学、机械、材料、热处理、焊接、无损检测等，主要考察基本知识，考查面广而浅(占比50%)。

四、力学及机械相关基本知识

材料力学重点内容：拉伸、压缩、剪切、扭转、弯曲、疲劳、冲击应力集中;应力状态理论、强度理论等。

机械原理与设计重点内容：机构的组成与结构分析，机械的效率和自锁、平面机构、连杆机构、齿轮机构、凸轮机构等常用机构;机械设计总论、联接、传动等。

五 、金属材料及热处理相关基本知识

重点内容：金属材料力学性能(强度、塑性、硬度、冲击韧性的定义;抗拉强度、屈服强度的意义;拉伸曲线的解释;评价材料塑性的指标;冲击吸收功指标;屈强比概念等。)、金属学及热处理(金属及合金的晶体结构;合金元素在钢中的作用;常用金属材料的热处理方法;Fe-Fe3C相图分析;钢在加热、冷却时的组织转变;退火、正火、淬火与回火;去应力退火目的和方法等。)、特种设备常用材料(特种设备用材料的基本要求;低温钢的特点及影响低温钢低温韧性的因素;耐热钢种类、特点、高温下材质劣化现象。)等。

六、焊接及无损检测相关基本知识

无损检测概论重点内容常用无损检测方法的选择和使用;常用无损检测方法的能力范围和局限性(本部分参考资料：《承压设备无损检测 第1部分:通用要求》NB/T 47013.1-2015)。

焊接重点内容：常用焊接方法、特点及适用范围;常见焊接接头形式分类及特点;焊接接头组成;焊接接头的薄弱部位;余高对焊接接头强度的影响、钢材的焊接性定义;工艺焊接性和使用焊接性;焊接性试验的主要内容与方法;焊接工艺评定的作用与过程;焊接应力与变形;焊接外观缺陷、气孔、夹渣、裂纹、未熔合、未焊透等焊接缺陷种类、形成原因、危害及防止措施等。

原标题：张家口市特检所2016年编制外工作人员招聘简章

（责任编辑：李明）