时间：2016年5月10日。

地点:普安县人力资源和社会局人才交流中心(四楼)。

2、面试时间和地点

面试时间：2016年5月11日。

面试地点：普安县(具体考点详见面试准考证)。

3、面试总分为100分。

(三)其他

在招聘过程中，引进人才领导小组办公室将在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)上适时发布引进的相关信息。

五、体检

根据面试分数，按引进计划数1:1的比例从到低分依次确定体检对象。

1、体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、体检由普安县引进人才领导小组办公室统一指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

3、体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由普安县引进办公室组织到指定的县级以上医院进行复检。未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补体检人员。

六、考察

经体检合格的人员确定为考察政审对象。

考察政审工作由“引进人才领导小组”组成考察组进行考察。考察主要内容为：在校期间或工作期间德、能、勤、绩、廉等情况。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。

在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，由普安县引进办公室报县引进人才领导小组审定，取消考生的拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、曾被公安机关处罚或在校期间有违法违纪行为，被院校给予处分的;

3、截止到2016年4月1日前仍在岗的农村义务教育阶段教师特设岗位计划人员，在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员 (自收自支事业单位人员除外);

4、违反计划生育政策的;

5、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;

6、2016届高校毕业生凭就业推荐表参加招聘入围，截止到2016年7月31日前未能提交招聘职位所需学历证书的;

7、不符合引进职位资格条件的;

8、发出考察政审通知后，10天内未提供考察依据的;

9、经县引进领导小组审定不能聘用的其他情况。

考察政审不合格人员或自动放弃考察政审资格的，取消进入下一环节资格，不再递补考察政审人员。

七、公示、聘用审批、聘用待遇

1、经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7个工作日，公示结果不影响聘用的，报州人力资源和社会局审批备案，由县人力资源和社会局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2、引进人员实行一年试用期，工资待遇按现行工资标准执行。试用期满后，经考核合格后转为正式聘用，不合格者解除聘用。

3、被引进聘用人员在聘用单位服务期不得少于3年，3年内不准改行(不含组织提拔任命)、不准往外县(市)调动或擅自脱产学习，否则取消聘用资格、解除聘用合同。

八、纪律与监督

引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，资格审查贯穿整个引进过程，对考生违反引进规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

纪检监察部门全程参与引进工作，对引进各项工作进行全面监督，确保引进工作按公平、公开、公正、择优的原则进行。

九、注意事项

在招聘过程中，普安县公开引进事业单位急需紧缺人才 工作领导小组办公室发布的公开引进的相关信息将在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)上公布，请考生密切注意。在网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

十、本次引进工作未尽事宜，由“引进领导小组办公室”负责解释。

咨询电话：0859-7237576(普安县人才交流中心)

原标题：普安县2016年面向高校引进重点产业人才简章

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2016年普安县面向高校引进重点产业人才岗位一览表

2016年普安县面向高校引进重点产业人才报名表

普安县引进重点产业人才

工作领导小组办公室

2016年3月23日

（责任编辑：李明）