(五)开考情况

全部岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由海州区卫生和计划生育局申报，经海州区公开招聘综合管理部门同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例。对取消招聘岗位的应聘人员，可在资格复审前补报其他符合条件的岗位。(如涉及岗位核减或取消，相关信息将在海州区卫生和计划生育局网站上公布)。

(六)面试费

收取面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。

四、考试

考试采取面试方式进行，由连云港市海州区卫生和计划生育局组织。面试的内容以专业理论和专业技能为主，不指定考试用书。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。面试时间及地点详见面试准考证。

五、体检

根据考试成绩从到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单，并由连云港市海州区卫生和计划生育局以电话或短信等形式告知应聘人员。已就业人员在参加体检前，须在规定时间内提交单位同意报考证明。无法提供单位同意报考证明和不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检由连云港市海州区卫生和计划生育局负责统一组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察和公示

对体检合格人员由连云港市海州区卫生和计划生育局会同招聘单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、海州区卫生和计划生育局网站公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，经海州区卫生和计划生育局同意，报海州区公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行3个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、相关事项说明

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其录用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)拟聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，原则上不保留聘用资格。

九、政策咨询和监督、投诉举报

为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由区纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立考务咨询和监督举报电话：

考务咨询电话：

0518-85460208 (海州区卫计局)

监督举报电话：

0518-85605367(海州区纪委)

0518-83083080(海州区卫计局)

0518-85605580(海州区人社局)

十、本公告未尽事宜由海州区人力资源和社会局、海州区卫生和计划生育局负责解释

原标题：海州区卫生和计划生育局下属事业单位2016年公开招聘高层次人才公告

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1.2016年连云港市海州区卫生和计划生育局下属事业单位招聘高层次人才报名表.doc

2.2016年连云港市海州区卫生和计划生育局下属事业单位招聘高层次人才岗位表.xls

海州区人力资源和社会局

海州区卫生和计划生育局

2016年3月29日

（责任编辑：李明）