七、考试

考试分笔试和面试。新蔡县人民医院将根据报名人数确定是否进行笔试。若进行笔试将重点测试应聘者的医学基础知识。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试。

笔试主要内容为医学基础知识，满分均为100分。

笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

2、面试

若进行笔试的，根据笔试成绩分岗位，拟聘用人数20人以上的按1：1.3的比例，拟聘用人数3至19人的按1：1.5的比例，拟聘用人数1至2人的按1:2的比例，采取从到低分的办法确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。若不进行笔试的，所有符合条件的报名人员全部进入面试。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。

面试根据岗位特点采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。面试总时间不超过10分钟。面试工作方案由新蔡县人民医院另行制定。

3、进行笔试的，考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不进行笔试的，考试成绩=面试成绩。

根据引进人才岗位要高学历、专业化的实际需求，对硕士以上研究生学历在本科学历前进入体检(聘用);对专业要求中有多个专业需求的，具体专业在临床医学专业前进入体检(聘用)。

八、体检

根据考试成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作方案另行制定。

九、考核

对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由新蔡县人民医院按照有关规定考核工作方案，并组织实施。

十、公示

对考核合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员以适当方式进行公示。公示期为5天。

十一、录用

公示结束后，由用人单位主管部门逐人填写《新蔡县人民医院2016年引进高素质专业技术人才备案表》，报新蔡县人力资源和社会局办理有关聘用审批手续。

新聘用人员全部实行聘用制(聘用期限一般为五年)。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。

十二、主要待遇

引进的人才全部纳入新蔡县人民医院正式的事业编制，除享受国家规定的各项福利待遇外，还分别给予以下优惠待遇：

1、引进的硕士以上研究生学历人才，在签订正式聘用合同后，每人(夫妻)由政府给提供100平方米左右的公租房壹处，直至使用者购买新的商品房为止;另给一次性安家费10万元。

2、引进的985、211工程本科院校毕业人才，在签订正式聘用合同后，每人(夫妻)由政府给提供100平方米左右的公租房壹处，直至使用者购买新的商品房为止;另给一次性安家费8万元。

3、引进的一本院校毕业人才，在签订正式聘用合同后，每人(夫妻)由政府给提供50平方米左右的公租房壹处，直至使用者购买新的商品房为止;另给一次性安家费6万元。

4、引进的二本院校毕业人才，在签订正式聘用合同后，每人(夫妻)由政府给提供50平方米左右的公租房壹处，直至使用者购买新的商品房为止;另给一次性安家费3万元。

5、引进具有全日制普通本科以上学历，副主任医师以上职称者，优惠待遇一事一议。

以上优惠待遇仅限引进的临床医学专业和医学影像诊断专业。所需经费由新蔡县财政、新蔡县人民医院各负担一半。

本公告由新蔡县人民医院负责解释。

咨询电话:0396-5950959

0396-5968039

原标题：新蔡县人民医院引进高素质专业技术人才公告

点击下载>>>

2016年新蔡县人民医院拟引进素质专业技术人才岗位表

2016年新蔡县人民医院引进高素质专业技术人才报名登记表

2016年新蔡县人民医院引进高素质专业技术人才报名情况汇总表

新蔡县人民医院

2016年3月28日

（责任编辑：李明）