根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)以及国家、省和青岛市有关规定和要求，青岛西海岸新区、黄岛区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才5人。现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的专业和身体条件;

(五)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

青岛西海岸新区、黄岛区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、网上报名

本次公开招聘采取网上邮箱报名、网上资格初审的方式。

1、报名时间：2016年4月8日9：00-4月18日17：00，初审时间4月8日12：00- 4月19日12：00，逾期报名不再受理。

2、报名方法：报考人员下载《青岛西海岸新区、黄岛区部分事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，在规定时间内将报名登记表电子版和学历证书、学位证书、工作经历证明、岗位要求的资格证书(荣誉证书)以及近三年发表的个人署名文章、署名研究成果、署名课题成果的扫描件发送至指定电子邮箱(见附件1)。邮件“主题”栏和发送到邮箱的附件名称统一格式为：“姓名+二代身份证号码”，如王红37028119*********。报考人员应注意核实邮件是否发送。

报考人员确因个人信息填写错误需重新发送的，需征得招聘单位同意后，方可第二次提报报名信息，并在报名登记表指定位置注明“第二次”报名，否则不予认可，最终审核结果以第二次报名信息为准。

报考人员需使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意填报报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证书等骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得报考。情节严重的，依法依纪追究相关责任。

3、网上资格初审：黄岛区人力资源和社会局会同招聘单位进行网上资格初审，审核结果将以电子邮件形式通知报考人员。报考人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收邮箱回复信息，因个人原因错过报名的，责任自负。

三、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。网上资格初审合格的应聘人员，按应聘岗位规定的条件，携带相关材料，在规定时间内参加现场资格审查。未按规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃。

1、现场资格审查时间。2016年4月21日9:00-11:30， 13:30-16:30。

2、现场资格审查地点。教育系统教师职位：黄岛区西海岸路168号电力大厦B座3楼;区发展研究中心课题研究职位：黄岛区长江中路369号716室。

3、现场资格审查需提交的材料：

(1)报名登记表1份。

(2)相关证明材料原件及复印件各1份。相关证明材料主要包括：学历证书、学位证书、二代身份证、工作经历证明、报考岗位所要求的资格证书(荣誉证书)以及近三年发表的个人署名文章、署名研究成果、署名课题成果等，所有复印件均用A4纸复印。在国外取得学位、学历证书的人员，须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的《国外学位学历认证书》。对应聘人员有工作年限限制的，要审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2016年4月8日)。

资格审查当天，通过资格审查的人员，需提交一寸免冠照片两张，面试考务费70元(自备零钱)，现场领取面试准考证。经资格审查合格的人员，方能进入考试环节。

四、考试

资格审查结束后，对资格审查合格的人员进行面试。教育系统教师职位的面试采取“说课+答辩”的方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;面试时间共15分钟(说课10分钟、答辩5分钟)，说课准备时间30分钟。区发展研究中心课题研究职位采取“结构化面试”的方式进行，重点测评岗位必备的知识和能力;面试时间共15分钟，其中准备室准备时间7分钟，考场答题时间8分钟。

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

五、考察体检

根据面试成绩，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，重点考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报黄岛区人力资源和社会局审核、备案。符合聘用条件的，由黄岛区人力资源和社会局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解青岛市黄岛区人力资源和社会网(http://www.hdhrss.gov.cn)发布的考试信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话和监督电话见计划表(工作时间咨询)。

原标题：2016年青岛西海岸新区、黄岛区部分事业单位公开招聘高层次人才简章

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1.2016年青岛西海岸新区、黄岛区部分事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls

2.2016年青岛西海岸新区、黄岛区部分事业单位公开招聘高层次人才报名表.xls

2016年3月30日

（责任编辑：李明）