(二)面试

1、面试时间初定为2016年4月22日，具体以通知为准。

面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

2、面试人员名单在笔试结束后在中山市民众镇人民政府网站上公布。

3、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线划定为60分。若总成绩相等的，取笔试成绩排名较前者录用。

五、政治审查

入围面试的考生，须在2016年4月20日前提交户籍所在地公安部门开具的无犯罪记录证明和计生部门开具的计生证明进行政审，到期未能提供资料者，视为自愿放弃面试资格，依序递补面试人选。

六、体检

(1)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检参照《中山市机关雇员雇用体检标准》执行，体检费用由参聘人员自行负担，具体体检事项安排另行通知。

(2)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

六、公示

体检合格的，确定为拟聘人选，由民众镇组织人事办将公开招聘有关材料报民众镇党委会议审定，在中山市民众镇人民政府网站上进行公示，公示时间为3个工作日。

七、聘用

经民众镇党委会决议通过且公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由民众镇组织人事办与聘用人员签订聘用合同。

本公告由中山市民众镇人民政府负责解释。

原标题：中山市民众镇政府2016年第一季度公开招聘工作人员公告

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1.2016年第一季度民众镇政府招聘工作人员岗位一览表

2.民众镇政府工作人员招聘报名登记表

民众镇人民政府

2016年4月1日

（责任编辑：李明）