为拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，根据《黄平县行政、事业单位公开遴选工作人员办法(暂行)》精神，决定面向全县各乡镇公开遴选2名工作人员到黄平县农业局下属事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、遴选工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、业务能力强、工作实绩突出的工作人员遴选到县农业局工作。

二、遴选工作组织形式

(一)遴选工作按干部管理权限在黄平县人力资源和社会局的监督指导下进行。

(二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县农业局公开遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。

三、遴选计划

本次计划从全县范围内(教师和卫生系统工作人员除外)，遴选2名事业单位工作人员，1人到县农产品质量检测站工作，1人到县畜牧兽医管理办工作。详见《黄平县农业局下属事业单位2016年公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

在编在职(岗)的本县各乡镇机关、事业单位正式工作人员(不含工勤人员)。

报考人员应具备事业单位正式干部身份或公务员身份。公务员和参公管理人员通过公开遴选调入单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。

(二)遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3、初级专业技术职务任职资格及以下人员年龄在35周岁以下，中级专业技术职务任职资格及以上人员年龄在40周岁以下，工龄满3年以上(工龄、年龄计算截止时间为2016年4月1日);

4、近3年年度考核均为合格(或称职)及以上等次;

5、具有遴选职位所要求的资格条件;

6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

7、具有以下情形之一的，不得报名参加遴选：

(1)近三年年度考核中有不称职、基本称职的;

(2)受党政纪处间或未满影响期限的;

(3)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(4)未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员;

(5)法律、法规和政策规定的其他情形。

五、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

将遴选公告通过电子政务、黄平县人民政府网站、且兰黄平网公开发布。

（责任编辑：李明）