2、考试方式

　　应聘招聘岗位学历条件要求为博士研究生的岗位：采取面试和直接考察的方式。

　　应聘综合管理类、图书资料类、计算机类、文博考古类所有岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加由省文化厅统一组织的笔试。

　　笔试主要内容为应聘岗位专业知识。不指定考试范围和复习资料，满分为100分，时间为120分钟。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

　　应聘艺术类、幼儿教师类、医疗保健类岗位：采取笔试、面试、实际操作测试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的30%，实际操作测试成绩占综合成绩的40%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加由省文化厅统一组织的笔试。

　　笔试主要内容为应聘岗位专业知识。不指定考试范围和复习资料，满分为100分，时间为120分钟。

　　面试、实际操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试和实际操作人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作主要测评应聘人员动手能力。面试和实际操作的先后顺序根据各招聘单位实际情况确定。

　　设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。各环节考试成绩在湖南省文化厅门户网站公示。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，应聘综合管理类、图书资料类、计算机类、文博考古类所有岗位以笔试成绩为准;应聘艺术类、幼儿教师类、医疗保健类岗位以实际操作成绩为准)，按1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检对象需同时携带身份证和准考证参加体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格及放弃体检者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据应聘同一岗位综合成绩、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅门户网公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续(被聘用人员有工作单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明后办理聘用手续)，签订聘用合同，实行试用期，试用期满，经考核不合格的取消聘用。被聘人员工资待遇标准按国家政策执行。

　　原标题：湖南省文化厅所属事业单位2016年公开招聘方案

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　　1. 湖南省文化厅所属事业单位2016年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2. 湖南省文化厅所属事业单位2016年公开招聘报名邮箱及现场确认地址一览表

　　咨询电话：0731—85286050(厅人事教育处)

　　监督电话：0731—85286059(厅纪检组、监察室)

　　湖南省文化厅

　　2016年4月11日

（责任编辑：李明）