(五)面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员，如低于此比例，经中原区公开招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到1:2比例的，招聘名额递减直至取消该专业的招聘计划。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)网站上公布。

　　2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、报名信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。

　　3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一专业因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经区公开招聘工作领导小组研究并批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

　　4.面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格，同时记入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。考生要及时关注郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。

　　(六)面试

　　1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)网站公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合。

　　2.面试工作采取结构化面试的形式进行，满分100分。

　　3.进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效身份证、准考证和《面试通知单》参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　(七)体检和考察

　　1.根据考试总成绩从到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布。

　　2.根据考试总成绩和体检结果确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　3.体检和考察均参照国家公务员体检的有关标准和规定进行，由区人社局统一组织，费用由考生自理。

　　4.因放弃体检资格、体检不合格或考察阶段放弃造成的专业空缺不再递补。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　四、聘用及待遇

　　(一)招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。

　　(二)聘用人员由区人社局根据专业需求进行调配，不服从分配，视为自动放弃。试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、记入诚信档案的情况

　　(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　(二)考试过程中有作弊行为的;

　　(三)违反考试纪律要求的;

　　(四)考察合格后无故自愿放弃的。

（责任编辑：李明）