4.尚在新录用公务员试用期的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)公告

通过网络向社会发布选调公告。

(二)报名

1.报名时间：2016年4月25日至4月29日(节假日除外)。

2.报名地点：市人力资源和社会局人事科8楼810室(咨询电话：0745-2732219 、传真：0745-2712701)。

3.报名要求：

(1)考生下载《公开选调工作人员报名表》，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章;

(2)身份证、学历证书原件和复印件;

(3)公务员或参公人员登记表复印件(加盖档案管理部门公章);

(4)近期红底免冠1寸彩照2张(含电子版);

(5)所在单位出具的无最低服务年限证明，并经当地公务员主管部门审核属实。

(三)资格审查

市人力资源和社会局人事科负责按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查。2016年5月4日-5日上午9：00-下午17：30给资格审查合格的，发放《准考证》。

(四)考试

考试分笔试和面试，均按100分制计算。综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1.笔试

笔试开考比例为1：5。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。

对未达到开考比例的职位，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或者予以取消或核减选调计划。

2.面试

面试开考比例为1：3。根据笔试成绩从到低分确定参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据综合成绩从到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格出现空缺，按综合成绩排名从到低分依次递补，递补不超过2次。

(六)考察

体检合格，即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件。考察不合格者，按综合成绩从到低分依次递补。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消选调资格，按综合成绩排名依次递补。

(七)公示

考察合格，经市人力资源和社会局党组研究，确定拟选调人员并进行公示，公示期为7天。

(八)试用和调动

公示无异议后，拟选调对象试用期3个月，办理借调手续。试用期满合格者按程序办理调动手续，不合格者返回原单位工作。

其他未尽事宜，由市人力资源和社会局公开选调工作领导小组研究解释。

公务员公开选调工作由市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，本次公开选调全过程接受社会各界监督。

监督电话：0745-2865409(市人力资源和社会局纪检组)

原标题：怀化市人力资源和社会局机关及局属参公单位公开选调工作人员的公告

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怀化市公开选调工作人员报名表.doc

怀化市人力资源和社会局

2016年4月15日

（责任编辑：李明）