二、招聘岗位

　　相比往年，今年的岗位设置上进一步的集中，主要分为：教师类，医疗卫生类，综合类三种，这必然意味着招录专业的进一步扩散，给了广大考生公平竞争的机会，给了广大考生更多的选择方向，可以充分结合自身特点，选择自己喜爱的岗位进行报考。

　　2016年濮阳市事业单位预计招收人数将达到800人。其中市直教师岗约200人、油田教师岗约100人;卫生岗约80人，综合岗400人左右，并可能会分批次招聘。

　　三、专业设置

　　对应于我们的岗位设置，相比往年今年的专业设置更加的分散和多样化，考生的选择更多，符合条件的考生也会更多，这也必然导致本次考试的进一步。

　　四、考试主要流程

　　考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗。

　　五、主要考试内容

　　笔试科目分公共科目、专业基础知识两科，各科满分均为100分。

　　笔试成绩=公共科目×50%+专业基础知识×50%。

　　公共科目从周边地市例如新乡、安阳、郑州的考情来看，很大可能会考《行政职业能力测试》。这对之前认为只考《专业基础知识》一门的考生来说，将是一次很大的挑战。众所周知《行政职业能力测试》这门考试涵盖范围广、考试难度系数大，是对学生综合能力的考察，想得必须提前复习备考。

　　报考综合类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。

　　报考教师类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

　　报考卫生类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：生理学、病理学、药理学、人体解剖学、卫生法律法规等。

　　六、学历要求。主要分为是本科及以上、专科及以上学历。

　　七、年龄要求。除岗位有特殊要求外，一般招聘要求18周岁以上、35周岁以下。

（责任编辑：李明）