(3)综合成绩计算及公示

　　①特殊岗位考核综合成绩计算：综合成绩(实行百分制，保留小数点后2位)=(面试成绩×40%)+(技能操作×60%)。

　　②其它岗位考试综合成绩计算：综合成绩(实行百分制，保留小数点后2位)=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

　　招聘相关信息在红安网(www.redhongan.com)、红安县人力资源和社会网(www.harsj.gov.cn)网站上发布，不另行通知考生，逾期未参加下一轮招聘程序(环节)的，视为自动放弃报考资格。

　　(四)资格复审

　　根据考生综合成绩，由高到低依次排序，按各岗位拟招聘计划人数1：1的比例确定复审对象并进入复审。如特殊岗位出现综合成绩并列时,以技能操作成绩高的人员进入资格复审、体检程序;其它岗位出现综合成绩并列时，以笔试成绩高的人员进入资格复审、体检程序。复审环节由政府人事行政部门组织审核考生学籍(人事)档案及各类证件等资料，确定体检人员名单。因资格复审不合格或其它原因取消资格而出现招聘岗位空缺的，按该岗位综合成绩排序依次递补。

　　(五)体检

　　资格复审环节完成后，组织入选考生进行体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃报考资格。因体检不合格或主动放弃资格出现名额空缺，从考核合格人员中按该岗位综合成绩排序依次递补;如没有递补的，则核减该招聘岗位计划。

　　考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提交书面复检申请，经批准后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察和公示

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、诚信记录及报考期间表现等情况进行考察。对考察不合格者，则取消拟聘资格，并按照该岗位综合成绩排序依次递补。考察合格人员名单将在红安网、红安县人力资源和社会网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实有不符合招聘规定的，取消招聘资格，不再递补。

　　(七)聘用及人事管理

　　公示期满无异议的人员，实行聘用制，签订事业单位工作人员聘用合同，聘期为5年(含试用期)，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格或试用期内被证明不符合岗位要求及试用期未满自动离岗、发现聘前隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。经审批不按时报到者，取消其聘用资格。

　　四、其它事项

　　本次招考未尽事宜，另行公告。

　　咨询电话：0713-5182343、0713-5249736

　　附件：

　　《红安县2016年度公开招聘广播电影电视专业技术人员岗位计划及资格条件一览表》.xls

　　《红安县2016年公开招聘广播电影电视专业技术人员报名登记表》.doc

　　红安县人力资源和社会局

　　红安县广播电影电视局

（责任编辑：李明）